为全面、客观、公正、准确掌握和检验公司中层干部年度履职成效，全面激发干部工作责任感和使命感，不断提高干部履职水平，1月4日，公司组织召开2024年度中层干部述职述责述廉考核会议。公司领导班子成员、扩大班子成员，本部职能部门正副职和所属各基层单位主要负责人，部分职工代表参加会议。会议由公司党委副书记、副董事长、总经理杨国兵主持。
会上，公司38名中层干部围绕思想学习、履职能力业绩、廉洁从业情况、存在的不足和努力的方向四个方面进行现场述职述责述廉，认真总结2024年度本人在落实“提质增效年”目标任务中开展较好的工作和存在的突出问题，深刻剖析问题原因、明确整改方向。其余中层干部进行书面述职述责述廉。公司领导班子成员结合干部日常履职和述职情况进行点评，参会人员对述职干部进行民主测评和政治素质测评。
公司党委书记、董事长涂伟对2024年各项工作给予充分肯定。他指出，过去的一年，公司全体干部职工携手并肩，勤勉实干，稳扎稳打推进各项工作取得较好成绩。十公司面对大战大考的出彩成绩来之不易、逆势前行的发展态势来之不易、团结干事的有利局面来之不易，成绩令人鼓舞、催人奋进。
杨国兵指出，述职述责述廉，是对中层干部年度工作的一次全面检阅。要通过述职，认真回顾过去一年的工作，总结经验教训，明确下一步的工作方向和目标；通过述责，进一步明确自身定位，更好的理清工作思路，立足岗位担当作为；通过述廉，展示自身的廉洁自律形象，树立浩然正气，增强公司的凝聚力和向心力。
他强调，中层干部要把考核当做“热身”，给自己加压，树立走在前列、争先进位的进取意识，把来年的工作思路理一理，对自己的岗位职责、工作重心、关键环节、目标任务等有清晰认识和规划，紧扣公司发展大局，抓住工作重点，鼓足干劲、下足功夫，全面提升自身学习能力、执行能力、服务能力、创新能力，把公司党委各项决策部署落到实处，把本部门、本单位发展中的重点任务落到实处，全面提升管理质效和管理水平。
【党委工作部】杨成芬/摄影 报道
责编丨杨成芬 审核丨张琼
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