近年来，铜仁市松桃县秉持“党建带工建、工建促党建”理念，以“培育党建品牌、展示特色亮点、服务高质量发展”为主要内容，聚焦主责主业，促进党建工作和工会业务深度融合，更好发挥各行业各领域工人主力军作用，助推县域经济社会高质量发展。
定“自信自立”核心调，筑忠诚之魂。一是强思想根基。始终坚持思想引领，扎实开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育、党纪学习教育，深入学习习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，坚持不懈用党的创新理论统一思想、统一意志、统一行动。2024年来，县总工会召开党组理论学习中心组集中学习会12次、专题研讨会4次，党支部召开党员大会10次、支部书记上党课5次、主题党日10次。二是强政治责任。强化政治引领，引导工会干部职工听党话、跟党走，深耕细作“劳模宣讲进基层”品牌，选派劳模工匠、先进职工进机关、进社区、进企业、进校园深入开展“中国梦·劳动美”主题宣讲，发挥劳模示范带动作用，积极引导全县职工学思想、重实干、扬新风。2024年来，开展相关宣讲50余场，覆盖职工3000余人次。三是强模范选树。大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，全域选树先进典型，营造对标先进、学习先进、争做先进的浓厚氛围，鼓励引导工人主力军在新征程上展现新担当新作为。2024年来，全县推荐荣获全国优秀工会工作者1个，贵州省工人先锋号1个，贵州省总工会“黔茶工匠”称号1个，贵州省五一劳动奖章1个，铜仁市五一劳动奖状2个，铜仁市五一劳动奖章13个，铜仁市工人先锋号4个。
唱“人民至上”中心曲，强服务之能。一是党员带头抓服务。切实增强“一名党员一面旗帜、一个典型一盏明灯”意识，让党员干部把党员身份“亮”出来，服务职工群众“动”起来，关键时刻“站”出来，先锋形象“树”起来，构建起工会服务新模式。推动党员干部到社区“双报到”常态长效，“组团式”参与社区环境卫生整治、政策宣传、知识教育等志愿服务活动，建设和美社区，助力文明城市创建。二是联建阵地优服务。依托金融网点、学校、乡镇（街道）便民服务中心等阵地优势，建设打造工会驿站41家、职工之家27家、职工书屋18家。围绕“党的政策宣传阵地、劳动者的温馨港湾、职工的暖心家园”建设目标定位，深化标准化规范化服务阵地建设，积极申报获评全国“最美工会驿站”4家、“省级工会驿站示范点”8家、“市级工会驿站示范点”10家，不断优化服务职工群众功能。三是落实民生强服务。做优做强“四季送”服务品牌，组织举办就业招聘会6场，提供务工岗位2600余个，为劳动力就业增收搭建平台。抓好重点慰问服务工作，利用重要节假日走访慰问困难职工、劳动模范、新就业形态劳动者和其他一线重点职工557人、发放慰问金27余万元，为困难职工（农民工）家庭学生45名发放助学金11.7万元。关心关注职工健康，开展免费“两癌”筛查40人，组织新就业形态群体进行健康公益体检100人，职工医疗互助救助2512人次、落实救助金额228余万元。
填“守正创新”重心词，聚奋进之力。一是注重激发创造活力。精心选派职工代表参加国家、省、市级劳动技能竞赛，进一步激发广大职工的劳动热情、创造潜能、创新活力，更好发挥工人主力军作用。承办2024年铜仁市首届新就业形态劳动者职业技能大赛，为100名网约配送员、快递员、网约车驾驶员参赛者搭建“擂台比武”平台，促进开拓视野、切磋技艺、交流经验，在比学赶超中获提升。2024年来，松桃代表铜仁市参加贵州省手工刺绣技能大赛获一二三等奖。二是注重凝聚组织合力。按照“实现党组织建到哪里，工会组织就延伸到哪里”的工作思路，坚持党建带工建，创新推行关键“单独建”、行业“分域建”、工联会“兜底建”的建会入会模式，注重吸纳新就业形态群体参与工会组织建设，新建基层工会组织16个、新发展会员1712人，实现工会组织覆盖面。用好工会“12351”职工维权服务热线平台，探索“工会+律师”的维权模式，协调解决农民工欠薪案件4起，追回拖欠薪资6万元，有效维护职工群众合法权益。三是注重增强职工效力。强化工会干部能力素质提升，举办工会干部综合能力提升培训班，推动实现全体工会干部理论业务“双提升、双促进”。注重工会干部精神文明建设，通过组织多形式文体活动，打造“陶冶情操小课堂”服务女职工专项品牌，开展“玫瑰书香”主题读书分享会等，不断提升广大职工群众的获得感、幸福感和满意度。积极为全县单身青年职工搭建交友交流平台，定期举办“七夕有约·终成眷属”单身青年职工联谊会，打造成为松桃单身青年职工交友的“工”字头品牌，让干部职工感受到工会组织的关心关切。
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审核：杨芬 曹洋 编辑：张伟
