减在“尖”处

政务   2024-11-26 10:31   贵州  

“从群众中来、到群众中去”,不能异化成从“群”中来到“群”中去,要坚持“越到基层越综合集成”的理念,真正解放基层干部双手,激发实干热情

“花样”挂牌、“奇葩”证明、“纸面”调研等加重基层负担的情形,归根结底是形式主义、官僚主义的土壤还没有铲除。如果基层被材料、检查、会议所束缚,那就不会有更多的时间精力投入到精细治理和服务居民中去。整治形式主义为基层减负,事关党的执政根基、队伍作风形象、人民群众福祉。只有给基层减真负、真减负,紧盯弱项帮扶,瞄准短板赋能,还基层以自由发展空间,把每个镇街、村社党组织建设得坚强有力,让每个基层细胞都充满活力,基础才能更加牢固,社会才能和谐稳定。

在“心尖”祛魅,端正思想是前提。思想决定行为,思想上偏一尺,行为上就会偏一丈。为基层减负是一项难而正确的事,在自上而下推动实施基层减负的过程中,上级部门是决定成效的关键,必须发挥“头雁效应”,结合正在开展的党纪学习教育,学好创新理论的必修课,修炼实干为民的工匠心,蓄足初心不改的原动力,以彻底的自我革命精神改造主观世界、规范从政行为、树立正确政绩观,做到“以下看上查找根源,以上率下解决问题”,从群众普遍关注、迫切需要解决的问题改起,把“一级讲给一级听”变成“一级带着一级干”。

从“脚尖”跟地,熟悉基层是关键。问题是实践的导向,党员干部就是解决问题的。政策好不好、工作实不实,群众最清楚。要多让群众自己说事、议事、主事,群众的需求在哪里,服务就跟到哪里,把工作做到群众的心坎上。坐在办公室碰到的都是问题,深入基层看到的全是办法。政策出台前要问需于民、问计于民,把基层的痛点摸清楚,把群众的智慧聚起来;政策实施后要问效于民、问况于民,到最基层的地方去,到最困难的地方去,到矛盾最多的地方去,多一些不打招呼、轻车简从的调研,多一些言简意赅、符合实际的指导。只要认真对待,问题最终都能找到解决办法。

让“指尖”松绑,聚焦主责是基础。“从群众中来、到群众中去”,不能异化成从“群”中来到“群”中去,应接不暇的群消息、应付不完的摸排表,加上“不下发文件就群发消息”“今天发通知明天催上报”,导致部分基层干部把主要精力放在了手机上,工作沉不下去,反而用轰轰烈烈的指尖上形式代替了扎扎实实的落实,催生了形式主义的新变种。改变智慧系统建设“烟囱林立”的现状,就要从每一个应用平台下手,坚持“越到基层越综合集成”的理念,从顶层设计上强化统筹指导,完善数据要素标签标准化制度,着力打破部门间“数据壁垒”,推进数据信息资源汇聚共享,实现“数据多跑腿”“最多填一次”,确保“好钢用在刀刃上”,真正解放基层干部双手,激发实干热情。

用“笔尖”写实,用心干事是根本。妙笔生花是指文思敏捷、才华横溢,但目前往往只见“笔头开花”,却不见结“累累硕果”。本来文字材料是用来对外宣传、对内总结、对上汇报、对下指导,现在考核要算分、汇报要亮点,谈成绩浓墨重彩,说不足一笔带过,针大的成绩能“吹”出斗大效果,写得天花乱坠却又脱离实际,对实际工作有害无益。给基层减负只是手段和方法,让基层工作提质才是出发点和落脚点,材料降“厚度”,服务群众才更有温度和深度。要坚持实事求是,走进基层、深入群众,对民生痛点拿出真招实策,以钉钉子精神将基层工作一抓到底、抓出成效。


源:中国组织人事报

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审核:杨芬 曹洋     编辑:张伟

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