不｜忘｜初｜心
牢｜记｜使｜命
青春为中国式现代化挺膺担当
《深化“双重预防机制” 筑牢安全生产防线》
为深入学习贯彻
习近平新时代中国特色社会主义思想
和党的二十大精神
讲好党的理论、历史文化
形势政策、企业精神、青年榜样
点亮一盏灯，照亮一大片
引导广大团员和青年自觉做
习近平新时代中国特色社会主义思想的
坚定信仰者和忠实实践者
今天让我们共同学习
《深化“双重预防机制” 筑牢安全生产防线》
在铁路生产的过程中，安全是我们恒久不变的课题，为了筑牢安全生产防线，南铁全面推进深化“双重预防机制”，以下是双重预防机制的有关内容。
一、什么是安全双重预防机制
安全双重预防机制，是指安全风险分级管控和隐患排查治理的有机结合。
二、为什么要实行安全双重预防机制
1. 可以有效防范和遏制生产安全事故
2. 符合安全生产的基本规律
3. 可以推动安全生产关口前移
三、安全双重预防机制有什么作用
通过科学的风险管理和隐患排查，将安全风险控制在可接受的范围内，并在隐患形成初期即将其消除，从而有效预防和遏制安全事故的发生。
四、安全双重预防机制的主要内容有哪些
1. 建立全员安全生产责任制
2. 建立风险分级管控制度
3. 建立隐患排查治理制度
4. 建立风险辨识管控清单
5. 建立隐患排查治理台账
6. 绘制风险分级四色（红橙黄蓝）分布平面图
7. 绘制岗位作业风险比较四色（红橙黄蓝）柱状图
8. 设置企业重大风险公告栏
9. 制作岗位风险管控应知应会卡
10. 制作岗位事故应急处置卡
五、“灰犀牛”和“黑天鹅”风险是指什么
“灰犀牛”风险是指基于对以往事故、故障教训和突出隐患所暴露的分析，研判出较常见的、且容易为各单位认知的风险，属于发生概率比较高、后果比较严重的风险。
“黑天鹅”风险是指可能正在发生但尚未显现出危害结果，具有难以预见性和偶发性，属于发生概率比较小但后果比较严重的风险。
六、在推进构建双重预防机制中有什么突出困难
在推进双重预防机制中，突出的困难在于企业普遍面临认知不足、执行不力、资源有限以及监督评估机制不健全等问题，导致机制建设难以深入且有效实施。
七、铁路部门如何推动全员参与双重预防机制工作
铁路运输企业通过建立“重奖快奖”激励制度，对发现安全生产和管理中的突出隐患、防止可能造成严重后果的事迹实行快速报告，及时按规定予以表彰奖励；同时对风险管控责任不到位、隐患排查治理不力，导致责任事故发生的，按规定给予责任追究。
八、南铁青年如何具体推进双重预防机制工作
1. 按时参加青年安全生产分析会，结合自身岗位实际，提出工作中发现的安全隐患问题并上报。
2. 积极参加青年“小班制”竞赛和劳动安全知识竞赛，进一步提升自身的安全技能和应急处置能力。
3. 积极参加“生命重于泰山”劳动安全主题活动，争做青年安全生产宣传“吹哨人”。
青出于“南” | 动车组机械师的青春答卷
青春对话说 | 注意！这种操作是违法行为
◆ 素 材：南昌机务段
◆ 编 辑：杨子熠、赖椿林
◆ 审 核：杨 洁、尚鑫平、杜颖超
◆ 投稿邮箱：nctljtw@126.com
