“真羡慕做财务的，掌管企业的经济大权，牛”
“是啊，工作轻松又稳定”
“真后悔没学会计”
“那些30多岁的财务一年挣多少？50万有了吧？”
在大多人眼里，财务人光鲜靓丽“高大上”，尤其过了30岁，事业腾飞、风光无限，然而现实是，还有比30岁以上的会计更惨的吗？！
☑ 月初月末忙成狗，假期周末都贡献给了加班；
☑ 财税政策天天学，挖空心思给公司节约成本却总背黑锅！
☑ 辛苦做的报表领导不满意，跟业务部门永远沟通不畅！
☑ 没有混成leader，却要和一群生猛的90后、95后竞争同一岗位；
☑ 升职加薪遥遥无期，看不到价值，上有老下有小不敢辞职不敢转行
可是那怎么办？我也很绝望！我也想升职加薪改变现状啊！
其实，想升职加薪不难，首先就要让自己变得值钱，高含金量证书是标配，除此之外还要能为企业创造价值，成为价值创造型财务。
这就意味着——如果你一直重复做着事后账务处理的工作，不能为企业带来价值，那么你就只能徘徊在低价值边缘，而且，早晚会被财务机器人取代！
所以，30岁+的财务人，不管你多忙多累，一定要逼自己尽快考下这本管理会计证书CMA，它将是你升职加薪，让自己变得值钱的不二之选！01.全
CMA是美国管理会计师协会IMA于1972年推出的证书，是针对管理会计领域的专业财会认证，与CFA、AICPA并称为三大认证，被称为财会界的Mini-MBA。
早在2009年，CMA便被国资委、财政部和国家外国专家局联合引进中国并合力推广，在国资委下属企业开展了CMA管理会计师培训，为中国培养了第一批管理会计人才。
国家牵头引入的国际证书，其含金量和认可度不必小编多说了吧！
CMA囊括了预算预测、内部控制、风险管理、绩效管理、成本管理、投融资决策等知识体系，把企业经营过程中的整个流程和环节全部纳入到了这个体系当中，提供决策支持，为企业降本增效。
并且区别于某些国内证书理论和实际脱节，CMA考试具有系统性和实践性，所有题目的设计都以考查考生发现问题、分析问题、解决问题的能力，以及作为高级管理者的决策水平为目标。
CMA全面培养财务人“财务+管理+业务”的综合能力，成为“精财务、会管理、懂业务、能决策”的复合型人才。
可以说，CMA是财务人晋升管理决策层的利器。
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03.业内推崇，500强企业急需
CMA还被500强企业高度认可，不仅组织员工内训，并将其作为晋升高管的重要考核条件之一，如中国银行、强生、长安汽车、中国农发行、民族证券、联想、用友等。
越来越多的企业开出不菲薪资，优先招聘CMA证书持有者。
04.薪资诱人，一年取证
据IMA调查，在全球范围内，CMA认证持有者年薪高达79000美元，折合人民币56万。
据数据显示，各地区CMA持证者的基本工资及总收入中位数明显高于非CMA持证者，总体而言，CMA持证者的总收入中位数比非CMA持证者高出29,000美元，即高出58%。
这样高规格的证书，却只考两科，一年考3次，取证时间多在8-12个月，且中英文两种语言可选。
2024年已经快到年底，如果一年下来忙忙碌碌无所收获就只剩年底空叹了。与其被同龄人越拉越远，不如拿下CMA，至少少奋斗10年！
2025年4月CMA考试已经开始注册报名，从现在开始准备，明年4月直接考下双科取证的概率非常大! 4月以后再去准备其他证书也是绰绰有余。因此很多同学都会选择从现在开始备考哦！
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