9月23日，《The Register》报道了IBM关于裁员的新闻。
据悉，IBM决定裁员数千人，但是公司试图低调处理。
IBM正在悄悄裁员数千人，主要影响的是高级程序员、销售人员和支持人员。
根据《The Register》的一篇报道，最近的裁员是秘密进行的，员工们透露他们被要求签署保密协议（NDA），不得谈论具体细节。
据报道，公司在2024年第一季度拨出4亿美元用于“劳动力重新平衡”（“workforce rebalancing” ）费用，以应对计划中的裁员。
这一费用紧随2023年拨出的3亿美元后产生。IBM曾在2023年宣布计划裁员3,900人。
IBM发言人表示，劳动力重新平衡的成本占公司员工总数的比例极小，公司预计到2024年底员工人数将与年初大致相同。
然而，公司并未透露受影响员工的具体人数。
截至2023年底，公司拥有约28.8万名员工。
《The Register》也算一下，根据每名员工的固定成本、去年的费用和裁员公告，《The Register》称IBM可能会裁员近5,200名员工。
在此之前，8月26日，一个3分钟的全员会议，让IBM中国研发业务全线关闭。员工冒着北京的大雨去开会，结果三分钟会议后，1000多人被裁员……
据悉，相关员工将获得N+3赔偿。
也有相关员工证实：网上盛传的IBM裁员赔偿N+3，外加两个月缓冲期的消息属实，并称有些员工目前有希望争取到2N的赔偿，外加6个月缓冲期。
IBM方面称：“IBM会根据需要调整运营，为客户提供最佳服务，这些变化不会影响我们为大中华区客户提供支持的能力。”
近年来IBM的业务的确不如往昔红火，部分员工也有山雨欲来之感。
在市场人士看来，陪伴中国走过30年的IBM如此境况多少令人惋惜，但这也是IT服务、大数据行业市场竞争的结果。
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