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9月24日，围场满族蒙古族自治县城子镇城子村20多名村民正在参加由村工会组织的2024年民族政策法律法规知识答题活动。法制宣传教育、职业技能培训、困难村民帮扶送温暖……今年以来，城子村工会通过组织开展丰富多彩的活动，让村民们实实在在地感受到“村工会比以前更有活力了”。
这是围场满族蒙古族自治县总工会实施“党建赋能、考核赋能、培训赋能、典型赋能、实效赋能”“五个赋能”工作机制，强化村（社区）工会规范化建设，着力提升基层工会工作整体水平的一个缩影。
今年初，围场满族蒙古族自治县总工会在全县开展县级工会加强年工作专题大调研中发现，村（社区）工会工作基础薄弱是制约全县工会工作发展的突出短板，为此，县总工会研究决定，坚持问题导向、坚持系统观念，以强化“五个赋能”机制建设为抓手，着力推进村（社区）工会工作更有活力，更加坚强有力。
党建赋能组织力。争取县委支持，从今年开始把村（社区）工会组建和发挥作用情况，纳入乡镇党建的重要内容，纳入对村（社区）党组织及其负责人的评议考核范围，做到与党建工作同部署、同指导、同考核验收。“此举一出，一些乡镇、村（社区）党政负责人和工会干部纷纷主动到县总工会来，咨询如何做好工会工作，如何发挥工会作用的。”县总工会办公室主任魏巍告诉记者。
考核赋能执行力。紧抓考核指挥棒，促使各乡镇、村（社区）工会干部肩上有担、心中有责、手上抓活。出台《关于进一步加强村（社区）工会组织建设的实施意见》，完善“一述四评”星级工会创评机制和“六有五好”星级工会创建标准。“达标晋星”成为乡（镇）、村（社区）两级工会努力追求的目标。
培训赋能理解力。举办全县村（社区）工会干部培训班，312个村党组织书记、工会第一负责人全部参加了培训。县总工会党组书记、常务副主席李瑞兴亲自讲课，通俗易懂地讲解，启发了大家建好工会、发挥好工会作用的认知和觉悟。
典型赋能引领力。县总工会按照一村一品、一村一特色要求，把全县各村分成7个片区，县总工会组织专人分别检查指导，培育和打造村（社区）工会特色亮点。确立四合永镇鹿圈村等各具代表性的7个村，为村级工会建设示范点，通过实地观摩、典型发言、宣传推介等方式，有效激发基层工会学标杆、追先进的积极性。
实效赋能影响力。为重点示范村（社区）工会提供经费支持10万元，312个村、9个社区都有了工作场所，重新调整充实了村级工会领导班子，实现了村（社区）工会服务有阵地、干活有人员、活动有经费。
“我们就是要通过‘五个赋能’，把村（社区）工会打造成基层工会工作的‘桥头堡’和‘战斗堡垒’。”县总工会基层组织部负责人表示。
■编辑：陈家明
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■监制：李建辉
■来源：河北工人报 记者/宋宝军 通讯员田静
