纪委2024年工作总结及2025年工作计划
文摘
职场
2024-11-04 14:35
上海
公司纪委始终把政治监督摆在首位，坚定不移地维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，维护党中央权威和集中统一领导。紧盯贯彻落实党的二十大精神、习近平总书记重要指示批示精神以及党中央重大决策部署情况，开展监督检查XX次，发现并督促整改问题XX个，确保政令畅通、令行禁止。坚持把纪律挺在前面，运用监督执纪“四种形态”处理党员干部XX人次，其中第一种形态XX人次，占比XX%，真正让“红脸出汗”成为常态。通过谈话提醒、批评教育等方式，及时纠正党员干部苗头性、倾向性问题，防止小错酿成大错。1. 坚持不敢腐。保持高压态势，严肃查处违纪违法案件XX起，给予党纪政务处分XX人，挽回经济损失XX万元。通过查办案件，形成强大震慑，营造风清气正的良好氛围。2. 扎牢不能腐的笼子。修订完善制度XX项，加强对权力运行的制约和监督，堵塞制度漏洞，从源头上预防腐败。开展廉洁风险排查，查找风险点XX个，制定防控措施XX条，有效防范廉洁风险。3. 增强不想腐的自觉。加强党性教育、廉洁文化建设，组织开展廉洁教育活动XX场次，引导党员干部树立正确的权力观、地位观、利益观，筑牢拒腐防变的思想道德防线。开展家风建设活动，以良好家风涵养廉洁文化。认真落实巡视巡察反馈意见，制定整改方案，明确责任领导、责任部门和整改时限，建立整改台账，实行销号管理。XX年，完成巡视巡察反馈问题整改XX项，推动公司治理体系和治理能力现代化。加强纪检干部队伍的政治理论学习和业务培训，组织开展专题培训XX次，参训人数XX人次，不断提高纪检干部的政治素质、业务能力和专业水平。加强纪检干部队伍的作风建设，打造忠诚干净担当的纪检监察铁军。（一）监督的精准度和实效性仍需提高。部分监督工作存在“撒胡椒面”的现象，缺乏针对性和有效性，例如，对一些重点领域和关键环节的监督不够深入，对一些苗头性、倾向性问题的处置不够及时有效，导致监督流于形式，未能真正发挥监督的效力。对基层实际情况了解不够深入，导致监督措施与基层实际脱节。（二）对新形势下腐败问题的研究不够深入。对隐蔽性、复杂性强的腐败问题，例如“影子公司”、“关联交易”、“期权腐败”等缺乏有效的应对措施，对新型腐败手段的识别和防范能力不足。对腐败问题产生的深层次原因分析不够透彻，导致一些问题反复出现。（三）纪检干部队伍的专业化水平仍需提升。部分纪检干部对一些新领域、新类型的案件调查取证经验不足，例如，对金融领域、信息化领域的案件调查缺乏专业知识和技能。纪检干部队伍的知识结构不够合理，部分干部对法律法规、政策规定掌握不够熟练。（四）廉洁文化建设的吸引力和感染力有待加强。廉洁文化建设的方式方法比较单一，内容不够丰富，例如，过于依赖传统的宣传教育方式，缺乏创新性和吸引力。廉洁文化与企业文化融合不够深入，未能形成有效的廉洁文化氛围。（一）强化政治监督，保障重大决策部署落实落地。重点围绕公司党委的重大决策部署，加强对权力运行的监督制约，确保政令畅通、令行禁止。开展专项监督检查，对发现的问题及时督促整改。（二）深化运用“四种形态”，一体推进“三不腐”。坚持惩前毖后、治病救人，精准运用“四种形态”，特别是用好第一种形态，抓早抓小、防微杜渐。加大对腐败案件的查处力度，持续保持高压态势，构建不敢腐、不能腐、不想腐的长效机制。（三）扎实做好巡视巡察“后半篇文章”，持续深化标本兼治。建立健全巡视巡察整改的长效机制，对巡视巡察反馈的问题，逐项制定整改措施，明确责任人和完成时限，确保整改到位。（四）加强纪检干部队伍建设，提升履职能力。加强纪检干部的政治理论学习和业务培训，提高他们的政治素质、业务能力和专业水平。开展实战演练，提升纪检干部的调查取证、案件办理等能力。（五）加强廉洁文化建设，营造风清气正的良好氛围。创新廉洁文化建设的方式方法，开展形式多样的廉洁文化活动，增强廉洁文化的吸引力和感染力。将廉洁文化融入企业文化，营造浓厚的廉洁文化氛围。（六）探索运用大数据等科技手段，提升监督质效。积极探索运用大数据、人工智能等科技手段，对重点领域、关键环节进行实时监控，提高监督的精准性和有效性。（一）围绕中心、服务大局，强化政治监督的针对性和实效性。制定年度政治监督计划，明确监督重点和目标，开展精准监督。深入基层一线，了解实际情况，提高监督的针对性。（二）加强对重点领域、关键环节的监督，加大对腐败问题的查处力度。加强对工程建设、招标采购、物资管理等重点领域的监督，开展专项检查，严肃查处违纪违法行为。（三）加强对党员干部的教育管理监督，抓早抓小、防微杜渐。加强对党员干部的廉洁教育，引导他们树立正确的权力观、地位观、利益观。对发现的苗头性、倾向性问题，及时进行谈话提醒、批评教育。（四）完善制度机制，堵塞漏洞，从源头上预防腐败。修订完善各项规章制度，加强对权力运行的制约和监督，堵塞制度漏洞。开展廉洁风险排查，制定防控措施，有效防范廉洁风险。（五）加强廉洁文化建设，营造风清气正的良好氛围。开展形式多样的廉洁文化活动，例如，组织廉洁文化讲座、观看廉洁教育影片、开展廉洁文化作品征集等。（六）加强与上级纪委和公司党委的沟通汇报，积极争取支持和指导。定期向上级纪委和公司党委汇报工作情况，反映工作中遇到的问题，积极争取上级纪委和公司党委的支持和指导。建立健全信息沟通机制，及时掌握上级纪委和公司党委的工作部署，确保政令畅通。
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