人才兴则城市兴，科技强则城市强。
今年两会期间，政府工作报告中提出，推动科技创新能力持续提升，要强化人才支撑，完善高端人才柔性引进、基础人才自主培养、各类人才激励使用等机制，探索特色产业链“双招双引”“一产业一院士一团队”等模式，引进和培育各类高层次人才5000人以上，精准选认科技特派员不少于300人……
目标在前方向明，市政协委员们围绕着大力实施人才优先战略、吸引高校毕业生扎根三明、推动大学与城市协同共进等话题，纷纷建言献策。
三明学院资源与化工学院教授苏志忠，已连续三届担任市政协委员。多年来，苏志忠提出的提案，基本围绕着提升创新创造水平，赋能城市建设发展。他高兴地说，三明学院现已与我市氟新材料、钢铁与装备制造、石墨与石墨烯、高端智能制造等行业的龙头企业共建了联培研究生实践基地，为推动产业发展带来明显成效。
今年参加两会，他向大会建言，进一步深化校地合作，围绕工业互联网、智能绿色制造技术与装备等领域，共建产学研合作平台，组建重点学科发展联盟，广泛吸纳政、校、企等力量，促进产业链、资金链、人才链、技术链深度融合，实现“四链合一”，为城市发展注入强劲动能。
高校毕业生是宝贵的人才资源。市政协委员钱超会前通过认真调研，分析近三年三明学院、三明医学科技职业学院、福建水利电力职业技术学院等我市3所高校毕业生的留明就业情况，提出进一步加大政策支持力度，实施人才优先战略，更好地吸引在明高校毕业生留明工作。
他建议，要更加精准施策，出台更具吸引力、实操性更强的人才政策。可以学习借鉴沿海及发达地区的经验做法，围绕解决住房、婚姻、子女就学、父母养老等方面，加大政策支持力度。特别是结合当前商品房去库存和房地产市场价格调整的形势，增强高校毕业生保障房供应能力，满足其安居乐业的需求。同时，通过增加专场考录招聘活动等办法，吸引在明高校毕业生留在三明就业发展。加大产业人才培育力度，厚植人才成长沃土，不断提升三明引才聚才的虹吸能力，由“舍不得你离开”变为“你不舍得离开”。
来自福建水利电力职业技术学院的马广恩委员，通过平时与辅导员、大学生、用工企业深入交流，多次带队参与社会实践，明显感受到职业院校毕业生就业与本地企业需求的契合度正逐年提升。他建议，持续推广“企业订单+学生定制+学院协作”培养模式，靶向培养契合三明重点产业需求的技能型人才；建立就业导师制度，校地联合为学生量身定制就业指导与职业规划服务。
“人”是主心骨，“才”聚事业兴。悉心育才、倾心引才、暖心留才、真心爱才、精心用才，市政协委员们的真知灼见，让三明这座充满改革创新活力的城市，变得更加温暖包容。
来源：三明市融媒体中心
全媒体记者 徐尔文
新媒体编辑：李雨青
初审：李雨青
复审：张通翔
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