女性职工法定退休年龄最新规定来了！小编为大家梳理了关于退休的全面信息，一起来看看吧～
01
女职工55周岁退休
女干部58周岁退休
9月13日，全国人大常委会通过了关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定，标志着延迟退休正式来到我们身边。
决定中，关于女职工的退休年龄做了规定：
一、用十五年时间，逐步将女职工的法定退休年龄从原五十周岁、五十五周岁分别延迟至五十五周岁、五十八周岁。
二、实施渐进式延迟法定退休年龄坚持小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾的原则。
三、可以申请提前退休。职工达到最低缴费年限，可以自愿选择弹性提前退休，提前时间最长不超过三年，且退休年龄不得低于女职工五十周岁、五十五周岁及男职工六十周岁的原法定退休年龄。职工达到法定退休年龄，所在单位与职工协商一致的，可以弹性延迟退休，延迟时间最长不超过三年。
四、本决定自2025年1月1日起施行。
02
女职工延迟法定退休年龄对照表
原法定退休年龄五十五周岁
女职工延迟法定退休年龄对照表👇
原法定退休年龄五十周岁
女职工延迟法定退休年龄对照表👇
03
如何确认职工养老保险的
缴费年限是否满15年
按规定，在2030年之前参加职工养老保险，累计缴费年限（含实际缴费年限和视同缴费年限）满15年及以上，且达到法定退休年龄的，即可申请办理退休。
实际缴费年限，从个人参加职工养老保险开始计算；视同缴费年限，是指实施个人缴费以前，符合国家规定计算连续工龄的工作时间。
因每个人的工作经历不同，需到参保地社保经办机构通过个人档案确定。
04
身份证和档案年龄不一致
退休年龄的计算
身份证和档案年龄不一致的，退休按档案年龄计算。
《劳动和社会保障部关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》（劳社部发〔1999〕8号）规定：
“对职工出生时间的认定，实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准”。
05
跨省流动就业
退休时在哪里领取养老金
跨省流动就业参保人员达到待遇领取条件时，按下列规定确定其待遇领取地：
（1）基本养老保险关系在户籍所在地的，由户籍所在地负责办理待遇领取手续，享受基本养老保险待遇。
（2）基本养老保险关系不在户籍所在地，而在其基本养老保险关系所在地累计缴费年限满10年的，在该地办理待遇领取手续，享受当地基本养老保险待遇。
（3）基本养老保险关系不在户籍所在地，且在其基本养老保险关系所在地累计缴费年限不满10年的，将其基本养老保险关系转回上一个缴费年限满10年的原参保地办理待遇领取手续，享受基本养老保险待遇。
（4）基本养老保险关系不在户籍所在地，且在每个参保地的累计缴费年限均不满10年的，将其基本养老保险关系及相应资金归集到户籍所在地，由户籍所在地按规定办理待遇领取手续，享受基本养老保险待遇。
