党外知识分子思想状况动态报告
文摘
职场
2024-11-27 08:01
上海
目前，我单位共有党外知识分子XX人，占专业技术人员总数的XX%。其中，高级职称XX人，中级职称XX人，初级职称XX人；具有博士学位的XX人，硕士学位的XX人，本科学位的XX人。他们主要分布在科研、生产、管理等关键岗位，是我单位发展建设不可或缺的重要力量，在技术创新、战略决策、人才培养等方面发挥着重要作用。绝大部分党外知识分子政治立场坚定，拥护中国共产党的领导，对中国特色社会主义道路、理论、制度、文化充满信心。他们能够积极学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，拥护党的路线、方针、政策，认同社会主义核心价值观，在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致。他们热爱自己的工作岗位，积极进取，努力为单位发展贡献力量，展现出较高的责任感和使命感。党外知识分子普遍关注国家发展和社会热点问题，对国家重大战略部署、经济社会发展形势、民生热点问题等高度关注，并能够运用自身的专业知识和视角，积极建言献策。例如，在XX领域，XX同志提出了关于XX的建议，得到了领导的重视和采纳，并在实践中取得了良好的效果；XX同志在XX方面撰写了《XX》文章，在行业内引起了广泛关注，并促进了相关政策的完善。他们通过各种渠道表达自己的意见和建议，展现了较高的社会责任感和参政议政意识，为推动国家和社会发展贡献智慧和力量。党外知识分子普遍重视自身发展和职业规划，渴望在专业领域取得更大的成就，实现自身价值。他们积极参加学术交流、技能培训、专业认证等活动，不断提升自身专业水平和综合素质。同时，也关注自身的职业发展通道和晋升机会，希望能够获得更广阔的发展空间和更公平的竞争环境，得到单位的认可和支持。部分党外知识分子在思想上也存在一些困惑和顾虑。例如，一些年轻的知识分子对职业发展前景感到迷茫，对如何平衡工作与生活感到困惑；一些中老年知识分子对退休后的生活保障感到担忧；还有一些知识分子对社会上的一些负面信息感到困惑，等等。这些问题需要我们及时关注和解决。一是组织开展形式多样的学习教育活动。组织党外知识分子认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，开展“不忘初心、牢记使命”主题教育、“学习强国”学习平台推广等活动XX次，并结合行业特点和知识分子群体特点，开展专题讲座、研讨交流等活动，引导他们增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，增强对中国共产党领导和中国特色社会主义的政治认同、思想认同、理论认同、情感认同。二是搭建多元化的沟通交流平台。定期召开党外知识分子座谈会，邀请党委领导与他们进行面对面交流，了解他们的思想动态，听取他们的意见建议，帮助他们解决实际问题。XX年共召开座谈会XX次，收集意见建议XX条，并对合理化建议进行认真研究和采纳。此外建立了党外知识分子联谊会等组织，为他们提供交流沟通的平台。三是加强宣传引导工作。充分利用单位网站、微信公众号、内部刊物等平台，宣传党的方针政策，宣传优秀党外知识分子典型事迹，营造良好的舆论氛围，弘扬主旋律，传播正能量。一是支持参政议政，拓展民主渠道。积极推荐优秀党外知识分子担任各级人大代表、政协委员，鼓励他们参政议政，建言献策。目前，我单位有XX名党外知识分子担任人大代表、政协委员，他们在参政议政过程中发挥了积极作用。二是鼓励创新创造，激发活力。积极为党外知识分子提供科研平台和发展机会，鼓励他们开展科技创新、技术攻关，并在项目申报、经费支持、职称评定等方面给予倾斜。XX年，我单位党外知识分子共承担科研项目XX项，获得专利XX项，取得了显著的科研成果。三是关心关爱生活，解决后顾之忧。关心关爱党外知识分子的工作和生活，帮助他们解决子女入学、住房、医疗等实际困难，例如，为XX名党外知识分子解决了子女入学问题，为XX名党外知识分子解决了住房问题。一是思想政治引领的针对性还不够强。部分学习教育活动内容较为枯燥，形式单一，与党外知识分子的实际需求结合不够紧密，难以引起他们的共鸣，学习效果有待提高。二是沟通交流机制还不够完善。与党外知识分子的沟通交流还不够深入、不够经常，对他们的思想动态了解还不够全面、不够及时，缺乏有效的反馈机制。三是服务保障工作还有待加强。部分党外知识分子反映，在科研项目申报、职称评定、科研条件保障等方面还存在一些实际困难，需要进一步改进和完善。（一）强化思想政治引领。创新学习教育方式方法，开展形式多样的学习活动，增强学习教育的吸引力和实效性。注重运用新媒体、新技术开展学习教育，增强互动性和参与性。 根据不同年龄段、不同专业背景的党外知识分子特点，开展精准化、个性化的思想政治教育。（二）健全沟通交流机制。完善常态化的沟通交流机制，定期与党外知识分子进行座谈交流，深入了解他们的思想动态和实际需求。建立线上线下相结合的沟通渠道，畅通意见建议表达渠道，及时回应和解决他们的关切。（三）提升服务保障水平。积极为党外知识分子提供科研平台和发展机会，在项目申报、经费支持、职称评定、科研条件保障等方面给予更多支持和帮助。 建立健全党外知识分子服务保障机制，帮助他们解决实际困难，营造良好的工作和生活环境。（四）加强队伍建设。注重培养和选拔优秀党外知识分子代表人士，为单位发展提供人才支撑。 建立党外知识分子人才库，加强对优秀人才的跟踪培养，为他们提供更广阔的发展平台。如果对你有帮助，欢迎点赞、分享、在看
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