近两年，全球各地的年轻人似乎都会多多少少关注自己的MBTI，它不仅仅是一个简单的标签，更像是一把钥匙，帮助我们解锁个性的奥秘，甚至探索适合自己的职业路径和学术方向。
不同的MBTI类型是否真的会在某种程度上影响一个人在学业和事业上的表现呢？那些站在学术金字塔顶端的美国高校，是否也会更容易录取某一类MBTI的学生？
本文将开启这场关于个性、学术和未来的深度对话，站在美国顶尖高校与MBTI的交汇点，探索那些隐藏在性格代码背后的秘密。
迈尔斯-布里格斯性格分类指标（英语：Myers-Briggs Type Indicator，简称MBTI）是人格类型学中一种内省的自我报告问卷，它表明人们在感知和决策的方式上存在不同心理偏好。
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“哈佛性格”
全世界占比最少的INFJ
Harvard Undergraduate Open Data Project查了222名学生的性格类型、性别和年级等个人基本信息，以了解是否真的存在“哈佛”性格。
结果显示哈佛大学学生最常见的性格类型是INFJ（倡导者），这是一种具有内向、直觉、情感和判断特征的性格类型。他们倾向于以深思熟虑和想象力来对待生活。他们的内在视野、个人价值观和一种安静、有原则的人文主义指导着他们做所有事情。
哈佛大学各类 MBTI 人格类型的百分比
图源：Harvard Undergraduate Open Data Project
INFJ有着深刻的理想主义和正直的品质，他们会采取具体步骤实现目标并产生持久影响。这听起来就像哈佛学生！而据统计，INFJ是全世界最少见的性格类型。
图源：16personalities.com
过去的一项研究通过Facebook群组帖子来收集芝加哥大学、宾夕法尼亚大学、乔治城大学、布朗大学和哈佛大学学生的MBTI类型。
1
芝加哥大学
主导类型：INTJ（29%）、INTP（13%）、ENFJ（12%）、ENFP（12%）、INFJ（10%）
图源：16personalities.com
与其他精英大学相比，芝加哥大学的录取学生绝大多数更喜欢直觉（想法、联系、抽象）而不是感觉（细节、单一焦点、具体性）。事实上，直觉是大多数学生的主导功能，这意味着他们比任何其他功能更信任和依赖直觉。
并且，感知类型的人在芝加哥大学尤其会找到更多的同伴。被录取的学生中绝大多数都是高智商的内向者（INT），但外向者关注人类状态（ENF）的情况也并不罕见。
而最受到芝加哥大学欢迎的INTJ也正是开头提到郑钦文、谷爱凌的人格类型。除了他们之外，企业家伊隆·马斯克、政治家米歇尔·奥巴马和演员阿诺德·施瓦辛格都是INTJ类型。这类人格往往逻辑清晰、思维敏捷，他们以独立思考的能力而自豪，具有开拓进取的精神，渴望知识，依靠智慧和洞察力，找到人生棋局的获胜方法。
2
宾夕法尼亚大学
主导类型：ENTJ（14%）、INTJ（14%）、ENFJ（12%）、INFJ（10%）、ENTP（8%）
图源：16personalities.com
与其他名校相比，宾夕法尼亚大学的性格类型相对多样化，似乎适合所有类型的人。相对来说，判断型和外向型比其他大学更受青睐。这里有大量的梦想家-实干家（NJ），他们成为了前四种类型所代表的多样化领导者。
3
布朗大学
主导类型：INTJ（16%）、ENFJ（15%）、ENFP（15%）、INFJ（11%）、INTP（10%）
图源：16personalities.com
布朗大学表现出一种特殊的人格类型多样性，将近一半具有最常见类型的学生具有与大多数学生不同的特质。
值得注意的是，与其他常春藤盟校和类似学校相比，布朗大学的情感型学生比例更高，更接近全国平均水平。然而，更关注逻辑的内向者也并不少见（INT）。
02
MBTI是怎么判断各类特质的？
那么MBTI的每个数字代表什么？有的后缀“-A”、“-T”，如“ENFJ-A”又是什么意思？各类学校和所学专业对MBTI会有偏好吗？
01
I（内向Introverted）与E（外向Extraverted）
I与E的方面展示了个体如何与周围环境互动，其主要区别在于个体获取能量和互动偏好的方式，I类型倾向于从独处中获得能量，更仔细地倾听他人的意见，享受更专注的“独处时间”；而E类型则通过与他人的互动来充电，倾向于采取主动并依靠周围世界的认可。
图源：16personalities.com
02
S（实感Observant）与N（直觉Intuitive）
这些特征描述了个体如何看待世界和处理信息。S类型注重现实和具体数据，将自己的思维植根于可操作、有形和有用的东西上；而N类型偏好抽象思维和未来可能性，他们善于运用自己的头脑和身体感官，依赖于想象他们所见事物的过去和未来潜力。
图源：16personalities.com
03
T（思考Thinking）与F（情感Feeling）
这个方面描述了个体如何做出决定和应对情绪。T（思考）与F（情感）的显著差异在于决策过程的依据，T类型侧重逻辑和公正性，他们通常依赖客观信息和知识，依据收集到事实，按照逻辑和理性决定方案；而F类型强调情感和人际关系，跟随自己的内心和情绪决定，往往更有爱心、富有同情心和热情。
图源：16personalities.com
04
J（判断Judging）与P（感知Prospecting）
J（判断）与P（感知）的主要区别在于生活方式的管理，反映了个体的工作、规划和决策方法的不同。J类型倾向于有计划和组织的生活方式，提前考虑自己的选择，喜欢清晰明了和一锤定音，坚持计划而不是随波逐流；而P类型更偏好灵活和开放的经历，倾向于对环境做出反应，认为生活充满了可能性。
图源：16personalities.com
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-A（自信型/坚决型Assertive）
-T（谨慎型/动荡型Turbulent）
最后，-A和-T的后缀指的是身份方面，由自信和动荡的性格特征组成，影响所有其他的纬度，表明个体对自己的能力和决定有多自信。
身份方面说明了个体对生活中各类事情的反应，如何应对成功和失败?如何应对来自他人的批评或反馈?甚至是未知的未来?
图源：16personalities.com
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MBTI可信吗？
哈佛大学“最常见的性格类型是INFJ（倡导者）”的调查结果似乎确实可以一定程度上反应哈佛学生更直觉、更内向、更善于评判的特征。然而这些调查的样本量往往不够大，只能提供一个有趣的视角，一窥可能的人格类型。
更重要的是，MBTI将瑞士精神科医师兼精神分析师卡尔·荣格的著作《心理类型》中的概念整合并简化形成了四个维度，每个维度上各有两种对立的倾向，从而组合成16种不同的性格类型。
荣格八维理论
MBTI在将荣格八维理论简化为四个维度时，放弃了大量关于个体心理功能的细节和复杂性。这种简化使得MBTI无法充分捕捉到个体在不同情境下可能表现出的多样性和动态性。
并且，相比于MBTI所以依赖的自我报告，荣格八维理论更注重个体的内在心理结构，因此在这一方面更具参考性。
正因如此，不够稳定的MBTI有可能会因为生活经历带来的心理情感变化而变化。
那么为什么MBTI还如此流行呢？
虽然科学性有限，但是MBTI的分类标准确实能够描述人格的多个方面，给认识自己或他人提供一个更通俗也更高效的方式。它可以应用在职场上优化团队结构，促进成员间的相互理解和协作，领导者可以更好地理解自己的领导风格和偏好，以及如何影响和激励不同性格类型的团队成员。最重要的是，MBTI可以帮助个人认识到自己的性格倾向和潜在的职业路径，从而选择更适合自己的工作和职业发展方向。
图源：16personalities.com
04
如何通过MBTI来看待学业与职业发展？
从MBTI的四个角色来看：
NT人受到许多顶尖大学青睐并非空穴来风。当被问到“在学校，你通常不用学习就能通过考试”，最可能说“是”的人格类型前三名是INTP、ENTP和INTJ。
图源：16personalities.com
NT
直觉、思考
01
NT人对知识有征服欲，以逻辑和客观的态度对待生活，他们独立、思想开放、意志坚强、想象力丰富。他们更容易在自己感兴趣的领域取得高成就，但是不一定在考试中表现良好，这可能是他们容易偏科，有时也会拒绝传统对课堂教育模式。
极具好奇心和智慧的INTP可能更关注工程、技术和科学领域，比如成为计算机系统分析师、工程师、物理学家、作家等。他们可以按照自己的节奏自主地工作，能够去创造性地思考，设计解决问题的方案；
冷静又极具洞察力的INTJ愿意钻研很多复杂的概念，对理论科学有天生的求知欲，适合尝试成为律师、工程师、数据科学家等需要缜密思维和逻辑的职业；
ENTP则更加灵活性，并且热爱创新，他们很多人愿意成为创业者、市场经理等；
NF
直觉、情感
02
NF人则可能会更全面地对待学习，强调深度理解，结合自己的自身经历和个人情感联系来加深学习记忆。同时，他们也可以在职业中发挥自己的同情心、合作能力和创造力。
热爱自由和冒险的ENFP就可以在多个领域发挥自己的热情和创作力；
ENFJ强大的组织能力和同情心则可以作为一个国际非营利组织的管理者，为很多民生问题带来真正的解决方案。
SP
实感、感知
03
而SP人则不喜欢被束缚在备考这种枯燥重复的任务中，很多人更喜欢在考试时依靠自己的敏捷思维和即兴发挥的能力，但这种倾向被他们善于观察的实感特质（S）抵消了，这有助于他们看到学习的实际好处。
SP人中学习最快的ESTP就适合去快节奏，同时又高风险又高收益的金融行业；表现力强、精力充沛的ESFP则可以通过儿科医生、教师、艺术家等职业，给其他人带来幽默、美好或情感联系。
SJ
实感、判断
01
SJ人则更容成为认真学习的模范生，兼具观察力和判断力的他们在学业上有良好的习惯，能够按时上课、认真做笔记、认真完成作业、为考试而学习。
追求组织秩序的SJ人可以尝试更多需要协调管理的工作。比如ESTJ就是天生的领导者，可以为组织创新的系统或程序，并为公司问题制定解决方案；ISTJ关注细节、严谨认真，可以探索飞行员、机械师、会计等职业。
像斯坦福大学就鼓励同学们通过自我评估来了解自己想要的职业。其官网提供的一系列自我评估就包括MBTI，它能够帮同学明确自己的兴趣和技能，为职业探索奠定基础。
图源：斯坦福大学官网
05
你和你的梦校合适吗？
每所学校也有MBTI
去年，Medium网站通过ChatGPT对常春藤盟校的核心价值观、使命宣言和课程重点进行了对比，以MBTI来解读来不同大学的独特气质，引来了学子们的广泛关注。
1
以其新闻、商业和法律课程而闻名的哥伦比亚大学是ENTJ指挥官，拥有外向、直觉、思考、判断的特质。
地处纽约市的哥伦比亚大学，让学生有机会接触充满活力的文化场景。哥伦比亚大学优秀的人文社会科学，为社会问题的解决提供了众多路径和人才，正如大胆、富有想象力且意志强大的领导者，总能找到或创造解决方法。
Columbia University
2
具有内向、感觉、思考、判断为特质的ISTJ物流师则更像康奈尔大学。
它以以农业、工程和兽医学等强项专业而闻名，就像ISTJ注重实际，以强烈的集中力和准确性准时地完成工作，具有责任感和可靠感。
3
以人文、社会科学和自然科学课程而闻名的普林斯顿大学则更像INFJ倡导者，对自然的奥秘和人类社会问题的思考是INFJ直觉主导的体现。
人文社科和自然科学所需要的创造力、好奇心、社会责任感和深刻的洞察力，正是内向、直觉、情感和判断型人格。
Princeton University
06
结语
在如今的社交媒体平台，MBTI相关话题拥有极高的浏览量和讨论度。许多年轻人也常在社交中聊起自己的MBTI，甚至韩国还开办了一档社交观察类综艺《MBTI Inside》。
其实比较早期，MBTI的应用场景是职场和招聘，它被视为一种高效了解个人性格和职业匹配的工具，人民日报和智联招聘就曾发布过相关内容。无论是顶级名校偏好哪种MBTI类型的学生，或是校园本身体现的类型特质，这些因素都仅应作为参考，其核心目的在于帮助学生认识自我，鼓励学生发掘并提升自身的长处。
正如人民日报评论所说的，MBTI是一种自我探索的游戏，但在实践和改变中才能看到更完满的自我。
参考资料
[1]https://ericleeworldloop.medium.com/ivy-league-comparison-mbti-854d3c129e10
[2]https://www.thedp.com/article/2017/11/myers-briggs-caps-upenn-philadelphia-mental-health-psychology-higher-ed
[3]https://www.16personalities.com/articles/our-theory
[4]https://www.hodp.org/project/mbti/
[5]https://mp.weixin.qq.com/s/LbnnH8sXhpgWBrWn9vC2SA
[6]https://mp.weixin.qq.com/s/AX94JhZOdaSQ8qkthV0tTg
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