为深入贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作重要思想，进一步推进人才强市战略，全面掌握用好教育行业人才资源，经研究，决定在全市开展教育人才库建设工作。现将有关事项公告如下：
一、建立教育人才库
（一）入库对象。本次入库信息征集对象包括但不限于：龙南教育系统工作人员，龙南籍在外就读大学生、毕业大学生，目前在行业、领域取得一定成绩、作出一定贡献、获得一定荣誉，拥有一定知名度和影响力的优秀人才。
（二）入库基本条件
1.拥护党的路线方针政策，遵纪守法、诚实守信，具有良好的职业道德和社会公德；
2.身体健康，有龙南户籍或长期工作、居住在龙南的；
3.具有一定的专业知识和技能，取得相应的专业资格证书或龙南市级以上荣誉者优先；
4.具有丰富的实践经验和突出的工作成效，在本领域内具有一定的专业水平和影响力。
（三）教育人才入库条件
1.单位在职专业技术骨干，具备下列条件之一：
（1）近10年内入选“长江学者奖励计划”青年学者、曾获国家级教学成果奖二等奖（第一完成人）；近5年获得省级教学成果特等奖或一等奖（第一完成人）；近5年获得全省特级教师；省、市高层次人才分类为D类及以上人才。
（2）近5年内参加教学竞赛或技能竞赛获得赣州市一等奖或省级二等奖以上的人员。
（3）近5年内取得省级、赣州市级及以上学科带头人；近五年内取得赣州市级及以上“劳动模范”、“模范教师”、“优秀教师”、“优秀班主任”、“先进教育工作者”、“教学名师”。
（4）取得副高教育专业技术职务任职资格及以上的人员。
（5）取得研究生学历及以上的人员。
2.大学生人才：近五年内就读985、211大学的大学生。
二、具体工作安排
1.11月中旬前完成教育人才库信息征集工作。各学校于11月15日前将本学校符合人才库入库条件的人才信息汇总报送至市教体局。
2.11月底前完成教育人才建库工作。市教体局收集汇总整理本系统本领域人才信息，审核相关资料，建立人才库，于11月30日前将《龙南人才库人才信息表》报市委人才办。
3.12月中旬完成入库人才认定工作。积极动员人才注册“赣州才服通”服务平台，进行人才认定。
4.12月底前完成典型挖掘宣传工作。市教体局择优推荐5—10名优秀人才的先进事迹材料，并于11月30日前报市委人才办，由市融媒体中心开展常态化宣传报道等工作。
三、市委、市政府用好人才库资源的举措
（一）加强沟通联络。建立健全党委直接联系服务专家人才制度，积极搭建人才沟通联系交流平台，分级分类安排领导干部联系服务，实施“三必访四必帮”（重要节假日、罹患重病、取得成就时必访，配偶就业、子女入学、合理需求、权益受损时必帮）制度，通过重大节假日和日常走访、走出去和请回来、线上交流和线下互动等方式与人才建立起紧密联系。
（二）举办各类活动。将围绕加快建设“强旺美福”明珠市和当前难点、热点问题，广泛听取意见建议，分行业、领域举办各类人才国情研修班、人才交流座谈会、在外乡贤座谈会、人才创新成果展等各种形式的活动，积极宣传人才政策，组织各类人才交流，共襄龙南高质量发展。
（三）搭建事业平台。根据工作需要，推荐吸纳更多优秀人才担任“两代表一委员”，邀请人才代表列席重大会议、重大活动，重视在人才中发展党员工作，支持人才申报赣州市、省级和国家级重大人才工程、重点人才课题，鼓励人才自主创新创业，积极为人才发挥作用创造条件、提供服务。
四、工作要求
（一）提高工作认识。人才库建设工作是深入实施人才强市战略的重要举措，在市委人才工作领导小组的领导下进行，纳入年度人才工作考核指标，由市委人才工作领导小组办公室负责组织协调和督促落实。各学校及有关单位要高度重视，强化组织领导，加强协同配合，创新工作方法，拓宽工作思路，丰富工作手段，全力做好人才库建设各项工作。
（二）精心组织实施。各学校及相关单位要进一步制定工作实施方案，广泛宣传动员，抓好调查摸底、信息收集、管理维护等工作，按要求上报相关信息。要对人才信息严格把关、反复核对，务求全面真实准确。要做好人才信息和隐私的保护工作，未经本人同意不得以任何形式公布和泄露有关信息。要建立人才信息动态更新扩容机制，及时更新信息数据，于每年6月底、12月底前将最新的人才数据报市教体局汇总后，市教体局报市委人才办。
（三）确保工作成效。各学校及有关单位要加强入库人才日常联系服务工作，增强人才的归属感、荣誉感。要积极动员人才注册“赣州才服通”服务平台，进行人才认定，按照有关规定提供优质高效的服务。要深入挖掘一批人才先进典型事迹材料，多渠道进行宣传，发挥先进典型的榜样引领作用。
联系部门：市教体局人事股
联系电话：0797-3559575
邮箱：rsg3559575@126.com
附件：龙南人才库人才信息表
2024年11月10日
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编辑：廖 骏
初审：廖兴旺 李铭凯
复审：熊俊彦 叶 娟
终审：郭建龙 郭兰英
