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原标题：Mining Companies by Number of Employees
世界各地的采矿公司雇佣了数百万工人，不仅推动了资源开采，还推动了许多地区的经济发展。庞大的就业规模展示了该行业的全球影响力及其在全球社区中发挥的重要作用。以下是对采矿业一些最大雇主的仔细研究，以及它们如何影响全球劳动力市场。
按员工人数划分的矿业公司
（点击看大图）
采矿业的领先雇主
位居榜首的是印度煤炭公司，拥有惊人的 248,550 名员工。总部位于印度的 Coal India 强调了煤炭开采的劳动密集型性质，尤其是在机械化仍然有限的地区。该公司的员工人数是其最接近的竞争对手的两倍多，是煤炭生产的领导者，也是数十万家庭的重要生计来源。
Glencore 总部位于瑞士，拥有约 150,000 名员工，是上市矿业公司中的第二大雇主。Glencore 的业务遍及多个大洲，其员工队伍反映了其多元化的采矿和贸易活动组合。
Anglo American 总部位于英国，拥有 105,000 名员工。其钻石、铜和铂金的主要业务遍及非洲、美洲和澳大利亚，需要大量的劳动力。
区域和行业趋势
中国和南非等国家拥有几个主要的采矿雇主。例如，中国神华能源和兖矿能源分别雇用了 83,029 名和 64,279 名工人。这些公司专注于煤炭和能源生产，这对推动中国的工业增长至关重要。与此同时，南非的 Sibanye-Stillwater 和 Harmony Gold 共雇用了超过 97,000 名工人，反映了该地区对铂金和金矿开采的关注。
相比之下，由于机械化水平较高，美国等国家技术先进的采矿作业雇用的工人较少。例如，全球最大的金矿开采公司之一纽蒙特拥有 21,700 名员工，明显少于印度和中国的煤炭密集型企业。
全球影响
矿业公司不仅提供建筑、电子和能源等行业所必需的原材料，还为数百万人提供直接就业机会，并通过供应链和相关行业间接支持更多就业机会。对于发展中国家来说，矿业公司通常在当地经济中发挥着关键作用，提供基础设施、医疗保健和教育以及就业。
结论
矿业公司在全球范围内雇佣了大量劳动力，其中像 Coal India 这样的公司在数量上占据主导地位。这些公司不仅对资源开采至关重要，而且对创造就业机会和经济发展也至关重要。随着行业的发展，其劳动力也将不断发展，在技术创新与支持依赖采矿的社区的持续需求之间取得平衡。
来源@miningvisuals
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