最近，延迟退休的话题再次成为热点，众多“专家”纷纷发表看法。
每当看到这么多“专家”同时发声，我心中便涌起不安，似乎预示着某些不妙的事情。
经济人口学家，携程董事长梁建章在接受采访时表示：90 后可能需要工作到七八十岁才能退休。
对此，我不禁感叹，难道这一代人注定要被“坑”吗？
我倒是有个想法，不如 1-35 岁工作，36-60 岁回学校深造，61-65 岁实习，65 岁正式退休领取养老金。
时间无法倒流，我们却可以逆流而上。
或者这样规划，35 岁前努力工作，积累资金，学习新语言。一旦社保缴纳满 15 年，就出国到一个没有年龄限制的国家继续工作，直到 65 岁退休，再回国安享晚年。
年轻时，我们对未来满怀希望，认为世界充满机遇。
然而，随着年岁的增长和经验的累积，我们逐渐感受到职场的竞争与压力，以及晋升的艰难。
特别是近年来，经济形势不佳，许多互联网公司纷纷裁员，招聘时还特别限制在 35 岁以下。
不得不让人感叹：“男人的归宿是保安，女人的归宿是保洁！” 如果一开始就选择保安工作，或许能少走许多弯路。
最近，我注意到一个现象，许多 30 岁左右的朋友开始寻求国企的工作机会，即使互联网公司提供更高的薪资，他们也不考虑，只求稳定。
在当前就业环境下，国企的确更为稳定。国企很少裁员，也很少实行 996 工作制，加班相较于互联网公司也少很多。
虽然薪资可能不如互联网公司高，但业余时间更多。合理利用这些时间，开展副业，增加收入，为未来提供更多保障，也是一个不错的选择。
职业发展往往是一条抛物线，起初是上升的，达到一个高点，也就是职业的天花板。 可能是 40 岁，也可能是现在的 35 岁。
过了这个阶段，无论是职位还是薪资，都可能开始下降。
为了应对这样的职业危机，我们必须拓宽收入来源，不能仅依赖工资。同时，增加被动收入也很重要，只有被动收入足够高，未来才能安心享受生活。
最后，我们必须认识到，人生并非只有一条既定的道路。 每个人都有自己独特的经历和背景，也有不同的追求和梦想。
因此，我们应该根据自己的实际情况和兴趣爱好，选择适合自己的职业道路，走出一条属于自己的精彩人生。
对于 35 岁的你，我想说： 年龄从来不是限制你发展的枷锁，而是你丰富经验的见证。不要因为社会的标签而自我设限，你的人生还有无限可能。勇敢地追求你的梦想，不断学习新技能，保持好奇心和热情，你会发现，每一个阶段都有它独特的价值和美丽。记住，真正的成功不在于你达到的职位，而在于你对生活的态度和对自我价值的实现。
随着 AI 技术的飞速发展，各行各业都在经历一场革命。想要抓住这个机遇，学习 AI 是大势所趋。
种一棵树最好的时间是十年前，其次是现在。
