罗田国有资本投资运营集团有限公司（以下简称国投集团）是经罗田县人民政府授权，县国有资产监督管理局委托县国资服务中心履行出资人职责的国有独资公司，注册资本为50亿元。国投集团的基本职能定位为城乡综合运营商、公共产品与公共服务提供商、国有资本投资运营商。主要围绕全县经济社会发展，立足区域投资建设和发展实际，定位为罗田县城乡建设、农文旅、交通投资、粮食仓储、水务能源等领域的综合投融资建设及运营平台。为拓宽选人用人渠道，增强企业活力和竞争力，结合国投集团及子公司发展需要，拟面向社会招聘优秀人才12名，现将招聘有关事宜公告如下：
一、招聘方式与原则
招聘工作坚持民主、平等、竞争、择优的原则。采取公开报名，考核、择优聘用的方式，按职位进行招考。本次采用公开招聘方式，全程委托第三方专业咨询机构负责。
二、招聘岗位与职数
会计主管1名、融资主管1名、审计主管1名、综合管理主管1名、一级子公司运营副总3名及投资运营主管1名、二级子公司运营副总1名、子公司会计3名。具体岗位及任职要求详见《罗田国有资本投资运营集团有限公司公开招聘工作人员岗位表》（附件1）。
三、招聘范围、对象和条件
（一）应聘人员应当具备下列条件：
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法、法律法规；
2.具有正常履行职位职责的身体条件，身心健康；
3.具备良好的职业道德和职业素养，遵纪守法，勤勉尽责，团结合作，廉洁从业，无不良履职记录，作风形象和职业信誉好；
4.热爱工作，有强烈的社会使命感和工作责任心；具备较好的学习能力，良好的人际沟通能力，敬业精神和团队意识。
5.应聘人员具备拟报名应聘岗位所需的年龄、学历、专业和基本任职要求，以及用人单位提出的其他资格条件（详见《罗田国有资本投资运营集团有限公司2024年公开招聘工作人员岗位表》）。
（二）有下列情形之一的，不予聘用：
1.受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查或监察调查的人员；
2.处于刑事处罚或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员；
3.曾因违规、违纪、违法被原用人单位解除劳动合同、聘用合同或辞退、开除公职的人员；
4.有恶意失信行为被法院纳入失信人员名单尚未撤销的人员；
5.编造投递个人虚假信息资料的人员。
四、招聘程序
（一）简历投递
本次招聘采用网上报名的方式，每人限报一个岗位；不接受现场来访报名及他人代替报名、委托本公司任何在职人员代理报名等形式。
1.报名时间:2024年11月4日至2024年11月10日17:00截止。
2.报名方式：在报名期限内，将以下（1）—（7）项报名材料电子版文件用本人邮箱发送至指定公开招聘邮箱ltxgyjt@163.com，邮件标题统一格式为：应聘公司+应聘部门+应聘岗位+姓名+手机号码。
(1)《罗田国有资本投资运营集团有限公司公开招聘工作人员报名表》(附件２)（需同时提交报名表个人手写承诺签名拍照或扫描版，以及Word版）、《应聘人员信息登记表》（附件4）；
(2)有效居民身份证正反面照片电子版；
(3)毕业证、学位证、学信网学历证书电子注册备案表电子版；
(4)职称证书、职（执）业资格证书、各类获奖证书、荣誉证书等电子版;
(5)7寸近期生活照片电子版1张、2寸免冠照片电子版1张；
(6)个人征信证明（中国人民银行征信中心出具）；
(7)工作经历证明；
(8)其它佐证资料。
3.报名咨询电话，联系人：邱女士，联系电话：0713-5050157（工作日08:00-12:00；14:30-17:30）。
（二）简历筛选及资格审查
报名结束后5天内，根据公告对应聘人员资格条件进行审查，对通过筛选及审查通过的意向人员，以邮件的方式发送准考证及相关事项，准考证自行打印。并以邮件或电话通知参加公司组织的笔试、面试等综合测试。
《岗位表》中相关岗位的年龄均按周年计算，从公告发布之日起算，如某岗位年龄要求35周岁及以下，则应聘人员应为1988年11月4日以后出生；要求45周岁及以下，则应为1978年11月4日以后出生，以此类推。
（三）公开招聘人员录用流程
此次公开招聘工作按照笔试→面试→体检→背调/考察→公示的工作流程具体实施。
1.笔试
时间：2024年11月16日（具体时间及地点以准考证为准）
所有岗位应聘人员统一参加笔试。笔试满分为100分，笔试以闭卷的方式进行，笔试内容分为公共知识、专业知识两部分，卷面分数各占50%，时限为120分钟。报考人员须按准考证通知的时间、地点及要求参加笔试。参加笔试时，报考人员须同时携带身份证、准考证，证件不全的不得参加笔试。
2.面试
时间：2024年11月20日（具体时间及地点以邮件通知为准）
笔试后按招聘名额计划1：3的比例从高分到低分确定面试对象（末位同分跟进）；不达这一比例的，按实有人数确定面试对象。面试方式采取结构化面试，主要测试应试者的专业能力、口头表达能力、综合分析能力、应变能力等；面试时间为10分钟，面试成绩满分为100分，取全体评委打分的平均成绩。
笔试、面试成绩及总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数，总成绩=笔试成绩×权重系数40%+面试成绩×权重系数60%。以综合分数70分设置录取线，从总成绩排名顺序中按岗位拟招聘人数1:1的比例确定进入体检人选。
3.体检
体检参照国家公务员录用体检规定执行，体检费用由应聘人员个人自理。不按时参加体检的入围人员视为自动放弃。体检不合格的缺位岗，从对应岗位总成绩排名中按高分至低分依次递补。
4.背调/考察
背调/考察内容主要包括应聘人员的政治思想、道德品质、遵纪守法、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等。
5.录取确认
考察结束后，通过审核个人档案对报考者提供的报考相关资料、个人征信的真实性进行复审。对于不合格录用人员予以取消资格，根据岗位需要可从对应岗位总成绩排名中按高分至低分递补。
6.公示
根据岗位要求以及测试、考察、体检等结果，择优确定拟聘用人员名单，对拟聘用人选在罗田县政府门户网（http://www.luotian.gov.cn）和本公司微信公众号（罗田广源集团）上进行公示，公示期为5个工作日，公示结束无异议反馈后，按照本公司制度规定履行试用期入职手续。
五、薪酬待遇
录用人选根据权属关系签订劳动合同，试用期薪酬及五险一金等福利待遇按集团现行规定执行。
六、其他事项
（一）凡在规定时间内，无法取得联络或未按照有关通知要求参加报名、笔试、面试等环节的，均视为自动放弃考试、聘用资格。
（二）对应聘人员的报名资格和条件审查贯穿全过程。报名者要对自己所提交信息的真实性负责，不具备相应要求、岗位任职资格或过程中核查出提供虚假材料，伪造、变造有关证件、材料、信息等其它弄虚作假行为者，以及以任何方式违反、干扰本次招录流程、要求及考试、招聘纪律的；一经查实，公司有权取消其资格，在同岗位通过最低合格分数线的人员中，按总成绩从高到低的顺序依次递补。
（三）应聘人员须保持电子邮箱和手机的畅通，工作人员将通过邮件或电话方式将考试相关信息通知应聘人员。对于因通讯不畅无法及时通知到应聘人员的，由应聘人员自己承担责任。
（四）入职后如不能胜任工作岗位，用人单位按照规定解除劳动合同。
（五）本次招聘是集团公司下属各子公司和部门联合招聘，应聘人员应服从岗位调剂，不服从岗位调剂者视同放弃录用。
本次招聘最终解释权为罗田国有资本投资运营集团有限公司。
附件1：罗田国有资本投资运营集团有限公司公开招聘工作人员岗位表.xls
附件2：《罗田国有资本投资运营集团有限公司公开招聘工作人员报名表》.docx
附件3：工作经历证明.doc
附件4：应聘人员信息登记表.xlsx
灌人才招公告核〔2024〕19号
江苏金灌投资发展集团有限公司是灌南县人民政府下属的国有企业，主要业务涉及类金融、土地一二级开发、电商物流等。现根据工作需要，对未招齐的岗位面向社会公开招聘工作人员6名。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位
具体岗位及各岗位招聘条件等详见《江苏金灌投资发展集团有限公司2024年第二次公开招聘工作人员岗位表》（附件1，以下简称《岗位表》），《岗位表》可在灌南县人民政府网（http://www.guannan.gov.cn）查询、下载。
二、资格条件
（一）具有中华人民共和国国籍，享有公民政治权利；坚持四项基本原则，拥护中国共产党的路线、方针、政策。
（二）遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公。
（三）适应岗位要求的身体条件。
（四）年龄在18周岁以上，35周岁以下（即1988年11月6日至2006年11月12日之间出生）。
（五）具备《岗位表》中岗位要求的资格条件。其中，“专业”条件按《江苏省2024年度考试录用公务员专业参考目录》（附件2）设置。
（六）资格条件中的学历学位应是国家承认的学历学位。具有国（境）外学历学位的应聘人员须提供教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证材料。
（七）资格条件中有大学英语四级及以上要求的，需提供相应的合格证书或相关证明材料，只有四级或六级考试成绩通知单的，相应的成绩原则上不低于425分。在官方语言为英语的国家取得学历学位的留学回国人员，应聘有英语四级及以上要求的岗位时，可以不提供英语四级、六级的合格证书或成绩通知单。
（八）有下列情形之一的，不得报名：
1.本人或家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；
2.受过刑事处罚或者涉嫌犯罪尚未结案的；
3.编造、散布有损国家声誉、反对党的路线方针政策、违反国家法律法规信息的；
4.被开除公职、开除党籍、军籍或者曾因违法违纪被开除、辞退、解除劳动合同，或有较为严重个人不良信用记录的；
5.招聘实行回避制度。凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘本岗位；
6.国家和省另有规定不得应聘有关岗位的人员以及不适合从事本次招聘工作的其他情形的人员，不得应聘。
三、程序和方法
报名及资格审核由招聘单位负责。
（一）报名方式、时间
报名采用网络报名方式进行。报名、资格初审和缴费确认，通过网络同步进行。报名网址：连云港市公开招聘网上报名平台“灌南县”入口（http://222.189.10.7:8082，建议使用360极速浏览器极速模式进行访问）。
1.报名时间：2024年11月6日09:00－11月12日16:00。
2.资格初审时间：2024年11月6日09:00－11月12日18:00。
3.缴费确认时间：2024年11月6日09:00－11月13日12:00。
每人限报一个岗位。
考务技术咨询电话：0518-83968833（受理涉及网报平台使用、打印准考证等技术保障问题）。
（二）网上确认
1.招聘单位会根据应聘人员填报的信息进行资格初审，应聘人员网上提交报名信息24小时后可到报名平台查询是否通过资格初审。
2.通过资格初审的应聘人员须在网上缴纳报名费100元。享受国家最低生活保障家庭的应聘人员，先缴费确认，若没有违反考试纪律，在笔试结束后一周内，凭相关单位出具的证明到灌南县人才交流管理中心（灌南县集中办公区8号楼灌南县人力资源和社会保障局740室）办理减免手续，退还报名费。
3.通过资格初审并且完成缴费确认的人员，即报名成功。缴费成功后，除符合条件的最低生活保障家庭人员外，不退还报名费。
4.应聘人员因个人信息填写不完整、不准确导致资格初审未通过或未按时在网上进行报名确认、缴纳报名费等导致报名不成功的，均视为报名无效，由应聘人员本人承担责任。
（三）网上打印准考证
通过资格初审和缴费确认的应聘人员须在笔试前3日内登录原报名平台打印准考证。若出现由于应聘人员本人原因导致错过打印准考证情况，视为应聘人员自动放弃应聘资格。打印准考证中如有问题，请与灌南县人才交流管理中心联系，联系电话：0518-83968833。
（四）报名注意事项
1.应聘人员须按岗位要求和网上提示，真实准确完整地填写有关信息，并上传本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）证件照，jpg格式，大小为100kb以下。
2.凡弄虚作假的，一经查实，取消应聘资格。除本公告另有说明，或者国家、省另有规定外，信息真实性以报名时的实际情况为准。
3.报考岗位的笔试开考比例为1:3，如未达到开考比例，由招聘单位申请，经灌南县人力资源和社会保障局研究，可适当降低开考比例，并于开考前在灌南县人民政府网公布。
4.资格初审通过后，不得更改报名信息。未通过资格初审的应聘人员，在报名期内，可以改报符合资格条件的其他岗位。应聘人员须使用在有效期内的第二代居民身份证（以下简称身份证）进行报名，报名与考试使用的身份证必须一致。
5.对报名期间遇到的特殊情况，经研究后，将在灌南县人民政府网统一公布，请应聘人员及时关注。
四、考试
（一）考试方式
考试采取笔试和面试相结合的方式进行，笔试、面试由招聘单位统一组织实施。
（二）笔试
1.笔试科目：《综合知识和能力素质》，考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
2.采取闭卷答题形式进行，笔试满分100分，成绩合格分数线为50分。
3.笔试时间和地点详见准考证。
4.注意事项：（1）本次笔试为全程封闭考试，考试期间考生不得提前交卷、退场。（2）应聘人员应携带准考证和在有效期内的二代身份证按照规定的时间到准考证上明确的考点参加笔试。
5.笔试成绩将于笔试结束后5个工作日内在灌南县人民政府网公布，应聘人员可凭准考证号查询。
（三）资格复审
资格复审工作由招聘单位负责。
1.笔试阅卷结束后，在笔试合格人员中根据笔试成绩从高分到低分的顺序和各招聘岗位拟招聘的人数，在3:1范围内确定资格复审人选（末位成绩并列的，一并参加）。
2.资格复审时应聘人员须提供相关证书、材料的原件及复印件。
3.请进入资格复审范围内的应聘人员，以及其他笔试排名较前的人员，在笔试成绩公布后保持报名时填报的联系电话畅通，以便招聘单位通知资格复审或递补，联系不到者或未按规定时间参加资格复审者视为自动放弃。
4.资格复审不合格的，取消面试资格，并在应聘笔试合格人员中，按笔试成绩从高分到低分依次递补。
通过资格复审人员名单将在灌南县人民政府网公布。
（四）面试
资格复审合格人员进入面试，入围面试人员的姓名、笔试成绩及排名将在灌南县人民政府网公布，入围面试人员名单公布后不再递补。
1.面试形式和内容：采用结构化面试的形式，主要考察应聘人员的综合分析、业务能力、沟通能力、语言表达能力、仪容仪表等。
2.面试成绩：总分为100分，面试没有形成竞争的，面试合格分数线为60分；面试已经形成竞争的，面试合格分数线为50分。面试成绩由现场工作人员通知应聘人员。
3.面试时间和地点详见面试通知书。
（五）总成绩计算方法及公布
总成绩的计算方法为：总成绩＝笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
采用百分制计算应聘人员总成绩，总成绩按四舍五入法保留两位小数。面试成绩、总成绩及排名，在面试结束后5个工作日内在灌南县人民政府网公布。
五、考察体检
考试结束后，在面试合格人员中，按照总成绩从高分到低分的顺序，根据招聘岗位拟招聘人数，按1:1的比例确定考察体检人选。如总成绩相同，面试成绩高者参加体检。如面试成绩仍相同，由招聘单位对成绩相同人员组织加试，加试方式另定。体检项目和标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。
入围人员不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃体检资格。体检合格人员进入考察，对考察对象从德、能、勤、绩以及与报名资格中明确的有关条件是否相符等方面进行综合考察评价。因体检、考察不合格等原因而出现缺额的可在符合条件的人员中按总成绩从高到低依次递补（如遇同分，处理方式同上），核准聘用后不再递补。
六、公示
根据考试总成绩、体检和考察结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用的人员名单在灌南县人民政府网公示5个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称，拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工作单位，招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。
公示期间，对拟聘人员有异议的，可以投诉举报，将及时核查处理。举报电话：0518-83968833。
七、聘用及待遇
江苏金灌投资发展集团有限公司经公示无异议的人员，由用人单位与聘用人员签订劳动合同。试用期两个月，试用期满经考核合格的正式聘用，考核不合格的予以解聘。薪酬待遇按照招聘单位工资执行标准发放，并纳入单位的绩效考核体系，享受相应的考核奖励。缴纳社会保险和住房公积金。根据工作需要，录用考生需服从集团统一调配。
被聘用人员与原单位签有劳动或聘用合同以及其他协议的，由应聘人员本人在规定的期限内自行负责处理。因应聘人员个人原因逾期没有报到或未能办理聘用手续的，作自动放弃处理。
八、招聘工作纪律
应聘人员在报名、考试、考察体检过程中或聘用后查实存在违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部第35号令）第二章的规定进行处理。
招聘单位和招聘工作人员在招聘工作中有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部第35号令）第三章的规定进行处理。
九、纪律监督与政策咨询
招聘工作接受县纪委监委、县人社部门和社会各界的监督。应聘人员应对自己所填报资料的真实性负责，诚实应聘，接受社会监督。对伪造、涂改证件、证明或以其他不正当手段获取应聘资格、考试过程中作弊等违反公开招聘纪律的应聘人员，将取消应聘资格。
江苏金灌投资发展集团有限公司监察室监督电话：0518-83819966。
江苏金灌投资发展集团有限公司政策咨询电话：0518-83289588。
灌南县人力资源和社会保障局接受本次公开招聘工作举报，举报电话：0518-83968833。
十、本公告未尽事宜由招聘单位负责解释。
