为持续深化运营队伍建设，更好践行省联社“运营服务效率年”工作会议精神，夯实高质量发展根基，打造一支操作标准化、办理快捷化、服务优质化的金融队伍，2024年12月14日，邳州农商银行成功举办了第十五届业务技能比赛。邳州农商银行纪委书记、监事长王文军主持开幕式。
邳州农商银行党委副书记、行长张勇在开幕式中发表致辞，强调本次竞赛不仅是对员工业务能力的全面考核，更是为员工提供一个展示自我、促进个人发展的平台。青年员工要以满腔热忱和最佳风貌投身竞技场，挥洒实力，彰显水平，以昂扬奋进的精神和不懈奋斗的姿态展现邳州农商银行的卓越服务与品牌形象。同时要以本次竞赛为契机，以赛促学强技能,以学促用砺精兵，致力打造长效运作机制，促进学习与工作实践深度融合，推动学习成果转化与应用。
邳州市总工会副主席何宝华应邀出席开幕式并发表讲话，对我行业务技能比赛给予了高度评价与期许。
本次比赛共设置会计理论知识、手工点钞识假、计算器翻打百张传票、记账五要素4个项目，来自全辖49家支行、5家汉源系村镇银行共组成9支代表队，共260余人次参赛。赛场上，选手们拼技能、找差距，精神饱满、沉着冷静、争分夺秒，充分展示了一线员工过硬的技能素质和良好的精神风貌。
颁奖仪式由党委委员、副行长胡佃龙主持。
经过激烈的角逐，陈金金、董菲、胡月、王宣懿等24名选手分别获得四个项目的个人前五名。
新沂汉源村镇银行、中部战区代表队、南部战区代表队分别获得团体前三名。
邳州农商银行党委副书记、行长张勇鼓励员工通过比赛切磋技艺、交流经验，实现自我超越，共同为邳州农商银行发展贡献力量，并对人才队伍建设提出以下几点建议。
一重人才专业能力培养
坚持将基层实践作为最好的课堂，注重在实践中增长员工才干，提高队伍解决实际问题和处理复杂矛盾的能力，培养创新思维和团队协作能力，秉持系统培养理念，打造“理论+实战”、“课堂+现场”的培训模式。
二重考核激发队伍活力
以高质量发展为主线，聚焦考核“靶心”，强化考核结果的刚性运用，着力打造“干部能上能下、员工能进能出、收入能增能减”的“六能”机制，分层分类优化完善激励约束机制，逐步建立完善的人才培养制度体系。
三重运营文化价值引领
深入贯彻省联社《关于实施“3841”工程，打造“圆鼎家园”品牌，推动全行业运营工作高质量发展的指导意见》，创新管理手段，聚焦营销技能提升，强化厅堂服务水平，激活网点发展活动，深度打造“圆鼎家园”文化品牌。
秉承“匠心服务”的核心理念，邳州农商银行将继续在全行培育“研习业务、精进技术，锤炼硬功、提升素质”的奋进风气，借竞赛之舟以扬帆学习之海，凭学习之力以驱动实践之轮，将竞赛中表现出来的奋斗精神和昂扬斗志贯穿到日常工作中，精益求精优化服务流程，锐意进取创新服务方式，着力锻造一支业务精湛、素质卓越、服务贴心、高效运作的运营队伍，为全行高质量发展贡献运营力量。
供稿：运营管理部
编辑审核：办公室
