每周“招才引智”工作纪实（59）
为牢固树立“人才是第一资源”的理念，坚持把人才工作摆在更加重要位置，积极为云和县高质量跨越式发展凝聚人才力量、提供人才支撑，云和县建立“每周招才引智工作纪实”机制，深耕人才工作，聚焦亮点成绩。
部门工作精选
县委统战部（县工商联）：
12月2日-3日，湖州市吴兴区区委常委、统战部部长张遵强携辖区内工商联（总商会）企业家以及新生代企业家代表赴云和县考察。考察调研团一行先后考察了崇头镇崇头村朱源道路拓宽提升项目、云和梯田民族村寨农旅开发建设情况，赤石乡“一湾渔”渔场、“嗨周末”商业街、便民服务中心等村集体经济开发建设情况。县委常委、统战部部长赖小文，县政协副主席、县工商联主席吕明及相关负责人陪同考察。
县经济商务科技局：
11月19日，县经济商务科技局举办第一期第三次云和县企业法务合规研修班，汉威、东和、跃丰、立信等30多家企业代表参加。研修班上讲解了《二十届三中全会的财税改革解读》、《如何应对税务稽查》和《新公司法主要内容》等内容，为学员们全面梳理企业税务稽查知识点和风险点，以及如何应对使用技巧和救济政策等，为我县企业家队伍建设提供助力，推动企业发展再上新台阶。
11月28日，县经济商务科技局举办“木趣·茶咖-青年说”木玩沙龙活动。活动邀请讲师为企业家们讲解商务礼仪规范和咖啡文化，并邀请县市场监管局宣贯木玩行业信用建设指引。青年企业家畅所欲言，分享自己的企业、行业发展的观点和想法，为木玩行业的发展共享智慧和力量。
县民政和人力社保局：
12月3日-4日，县民政和人力社保局组织县卫健局、县教育局等单位赴齐齐哈尔大学、齐齐哈尔工程学院、牡丹江师范学院等高校开展招才引智活动。此次活动面谈大学生100多人，收到简历60多份，进一步促进高校人才与我县事业单位岗位的高效对接，为我县高质量发展提供更加优质的人才资源和智力支撑。
12月14日，县民政和人力社保局开展了中药炮制工技能大赛实操比试，近200名通过前期理论比试的选手参加，共计164人取得高级工以上技能等级证书。大赛通过理论和实操的激烈比拼，展示了我县医疗卫生行业技能人才的精湛技艺和专注态度，促进了中药炮制技艺的传承和发展。
县农业农村局：
11月27日，丽水学院卓么措教授一行来云调研现代“新农人”培育工作，实地走访云和师傅协会、大田葡萄庄园、九里民宿、浙江中农果蔬有限公司、云和县鹤顶农业科技开发有限公司等点位，并对现代新农人工作提出建议性意见，为我县“三支队伍”建设提供了有力指导。
云和经开区、团县委：
11月27日，云和经开区联合团县委举办“青年有为，热爱有光”活动。此次活动探索建立青年人才培养机制，为青年人才成长提供了广阔舞台，激励他们在基层治理与企业创新中施展才华，以青春之力推动社区与企业协同发展迈向新高度，共同书写人才兴企、人才强社区的崭新篇章。
团县委：
12月13日-15日，20余名来自浙江财经大学外语系的研究生受邀来到云和梅源数字游民共创社区，游历梯田博物馆、寻访青年小店、学习畲族非遗手工绣，在“数字梅花源”开展青年人才入乡青创助力共同富裕主题沙龙，展开了一场数字+青年人才+乡村的激烈思维碰撞。
县科协：
11月27日，浙江省农产品质量安全学会理事长王强和副理事长范克强、张志恒一行到我县开展“希望之光”组合式人才帮扶活动，副县长谢熔辉陪同。活动中，举办了《云和雪梨生产全程质量控制技术规范》审定会，讨论及修订多项标准，并赴安溪乡后塘农旅融合产业园等点位，了解云和雪梨栽培管理、品牌建设、技术标准等情况，优化帮扶策略，深化技术指导，确保帮扶措施精准落地。
乡镇（街道）工作精选
赤石乡：
12月3日，赤石乡邀请杭州市花卉专家李少清教授、省农科院科技特派员万晓博士对赤石乡玫瑰种植养护进行现场指导，助推公园乡村建设。
安溪畲族乡：
11月29日，安溪畲族乡组织丽水林小西运营团队围绕乡村运营合作项目开展洽谈交流，双方就公园乡村创建新业态招引、合作模式等开展深入交流探讨，期望打造吸引力强、发展空间广阔的乡村人才生态，让各类人才在安溪乡汇聚扎根，进一步激活乡村振兴的内在动力。
一审：杨凯暄
二审：阙王亨
三审：程 阳
