南关区:凝心聚才谱新篇 政企同心开新局

文摘   2025-01-16 11:00   吉林  
为深入贯彻落实省、市教育科技人才大会精神,纵深打造“政产学研金服用”融合贯通的科技创新生态,促进科技成果供给端、需求端、资本端精准对接,1月10日,南关区举办迎新春企业家人才交流座谈会暨“政企银才”对接会。
座谈会聚焦南关经济社会高质量发展,科创、数字产业企业家人才代表畅谈未来发展,就产业集群发展、人才精准服务等方面从专业角度提了许多富有前瞻性、战略性的意见建议;金融产业人才代表介绍科创金融产品和相关政策,回应融资需求;相关职能部门一对一现场解答,致力做好企业家人才解忧克难的“服务员”、人才政策的“宣传员”和发展保障的“协调员”,展现了南关始终坚持用心用情服务企业、厚植人才发展沃土的决心。
精准引才,助企发展。长春建业集团股份有限公司、吉林同益光电科技有限公司、吉林省亲耕农业发展有限公司等多家企业家人才代表在会上表示,由于南北地区差异、产业发展滞后等现实情况,对于经验丰富的综合性技术人才,有长期需求且难以引进。南关区为填补专业技术人才缺口,以“企业定制需求+部门联审岗位+主流平台发布”的人才留引新模式,通过省市区三级官方平台发布公告,为“专精特新”企业和区属国有企业面向社会公开招聘产业紧缺人才,助力企业储备核心人才。吉林同益光电科技有限公司人力负责人张鑫鑫表示:“作为省级“专精特新”企业,我们是这次招聘的受益企业,确实扩大了引进人才的渠道,希望今年还能参与到这样的招聘活动,让我们有更多的机会和平台招引到急需紧缺的人才。”今年,南关将聚焦更多重点企业,扩大岗位征集范围,为南关高质量发展提供人才支撑。
优质育才,激发创新。南关区举办的“科技企业家成长特训营”,不仅能够帮助企业家人才打开发展新思路,以“理论学习”论证“可行性”,以“实践经验”验证“可操作性”,明确未来方向与具体举措,助力企业转型升级,还能奠定多方业务合作基础,一方面推介南关区,邀请域外人才来到南关考察调研,另一方面通过“政府组织+企业参加”的模式,客观上起到了南关区政府为民营企业背书的作用,有助于企业洽谈合作。长春雅信科技有限责任公司总经理王立秋说到:“我们在南关十年,亲身体会到南关区在人才服务上的决心和力度,参加特训营帮助我开拓了视野,我们将以此次座谈会为契机,积极融入到南关经济建设中来,承担起应有的社会担当和社会责任。”南关将持续探索以企业需求为导向、以技术创新为引擎、产学研一体化的合作模式,定期组织各类创新活动,推动校企、院企协同创新,为培育发展新质生产力提供有力支撑。
悉心聚才,搭建平台。幸福科创产业园是南关区与中科院长春分院、吉林大学、长春理工大学、浙江大学、大连大学等省内外的大院大所深度合作的实践成果,有13个在孵的科研项目。园区共集聚94名各级各类人才,其中高层次人才8人,均是项目牵头的专家人才,还有合作的11名柔性引进的专家人才。吉林省岚策科技有限公司是产业园引进的优质企业,其负责人作为长春理工大学博士,利用光学视觉成像技术研究成果,开展机动车检测设备研发。在汽车行业新旧交替的关键时期,这项研究是行业中的蓝海领域,迫切需要同省内行业的有识之士抱团发展。南关区将加大对产业园孵化项目的扶持力度,积极推动构建企业间的紧密合作关系,形成资源共享、优势互补、利益共生的新型发展模式。
真情爱才,厚植沃土。南关区坚持从人才最关心、最直接、最现实的问题入手,秉持人才是“第一资源”理念,以最大诚意、最高礼遇做好服务保障。在前期了解到产业园在孵项目有融资需求,会上邀请吉林银行、招商银行长春分行、中国农业银行南关支行推介科创类金融产品,详细介绍了准入条件、贷款额度和申请流程等,为人才链接优质金融资源,解决燃眉之急。友驿(长春)科技发展有限公司总经理、园区运营负责人高雪表示:“此次座谈会对于处在运营初期的我们运营团队和入孵企业,不仅切切实实得解决了很多实际问题,对接了很多对未来发展有帮助的资源,更感受到了来源于南关区委、区政府的关心。”后续,南关区将开展系列人才关心关爱活动,全面推动人才服务保障体系提档升级,倾力支持企业发展和人才成长,切实让广大人才在南关顺心工作、安心发展、舒心生活。
初审:耿凤阳
复审:刘越
终审:刘德军

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