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为适应城市基层党建新形势、新要求，积极探索党建引领基层治理新模式，东流镇城北社区党委创新打造有担当、有韧性、有温度的社区共同体，让“无岗”到“有岗”，“下岗”到“上岗”，实现老旧社区“逆龄”蝶变。
强化“党建引领”，建强基层党组织。
坚持以政治引领“铸魂”，创新“岗湾之家”、“周五微党课”、“庭院宣讲”等多元化、灵活化的理论学习交流形式，丰富党组织活动内容，切实增强党组织凝聚力。选优配强10名下属党支部书记，定期在各小区党群服务中心开展书记履职能力提升培训，营造比学赶超、奋勇争先的浓厚氛围。聚焦社区中心工作，通过“以熟带新”的方式，积极推动160余名党员主动认领先锋岗，带动240余名志愿者参与到社区治理中。
坚持“问题导向”，提升基层治理效能。
用好用活“大党委”联动机制，与辖区内18家企业建立共建协议，紧盯民生需求，上下联动，共解难题。2023年增设小区停车位150个，增设路灯189盏，安装非机动车充电桩50个，落实监控全覆盖。组建老年志愿红、中年事务蓝、青年护苗绿“三色”服务队，集结“红色盟友”，不断释放党建聚合力。织密“红色网格”，将社区按14个片区划分为42个基础单元网格，扎实推进片-组-邻“三长制”工作，提升联系服务群众实效，推选42名邻长进楼栋、入网格，联系服务群众1380户。联动物业公司、业主代表定期召开“岗湾之家”协商议事会，民情恳谈会，研究解决居民各类问题45项。
落实“任务清单”，强化基层治理保障。
常态化以“敲门入户”摸排梳理问题清单，今年共解决辖区内沿街商户反映的占道经营、老人安全用电、管网堵塞等民生问题24起，排查化解隐患矛盾8起。积极链接有效资源，开办短视频剪映APP教学及电商带货培训，解决辖区群众就业问题。聚焦“一老一小”服务清单，通过开办老年大学、暑期公益课堂、设立工会驿站等方式，组织开展11场便民服务活动，受益群众达900人次。建成“老年食堂”，推动实现家门口养老，开放阅读空间增设“家长学堂”携手爱苗护苗，让基层治理有力度更显温度。
END
供稿：东流镇
编辑：施舒玲
审核：吴 燕
监制：吴华冰
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