俗话说：“背靠大树好乘凉。”在职场中，那些上升很快的人，看似幸运，实则往往有强大的支撑点。而这些支撑点，犹如三座大山，稳稳托举着他们的成长之路。
翻开《资治通鉴》，里面的历史智慧告诉我们：一个人要脱颖而出，单靠运气或单一的优点远远不够，必须依靠实力、情商和人际关系这三大基石，才能在激烈的竞争中站稳脚跟。
1. 过硬的实力
俗话讲：“艺高人胆大，水深鱼自游。”在职场中，实力是一个人能否真正立足的根本。
《资治通鉴》里有这样一句话：“有功则赏，无功则削。”无论时代如何变化，真正能支撑一个人立于不败之地的，始终是他手中握有的实际能力。
实力不仅仅是技术上的过人之处，更是能够解决问题的综合能力。职场如同战场，突发的状况、复杂的难题，都需要有真正的本事去化解。
历史上，魏国名将吴起之所以能屡次在战场上建立功勋，就是因为他不仅熟悉兵法，还懂得因地制宜调整策略。若没有扎实的基础，即使机遇摆在眼前，也难以抓住，更别提持续上升了。
在当今职场中，实力往往体现在专业技能、执行力和创新能力上。能够独立完成高质量的工作，能够高效带领团队解决问题，这样的实力不仅让人信服，也会让领导觉得依靠你能解决问题。
否则，即便有其他方面的优势，也难以支撑长期的发展。
2. 超高的情商
《鬼谷子》云：“能谋者，藏于心，行于事。”意思是，一个真正善于应对世事的人，不仅仅有谋划的智慧，更有表达与处理复杂局势的能力。而这种能力，正是情商的核心所在。
情商的高低，直接影响一个人在职场中的人际氛围与成长速度。
那些能够迅速上升的人，往往具备极强的共情能力，知道如何让别人感到舒适，如何在纷繁的关系中找到自己的位置。他们不会因一时的情绪而打乱大局，也不会因小利而得罪关键人物。
情商不仅仅体现在日常的沟通中，更体现在对局势的洞察力上。
在职场中，能够识别对方需求、灵活调整自己的策略，显得尤为重要。
正如《资治通鉴》中所记，赵国名将李牧能够在对外作战中灵活运用策略，同时在朝廷内部谨慎处理关系，最终成为赵国的支柱人物。
职场上也是如此，高情商的人善于在与人交往中找到平衡点，在冲突中寻找化解之道。
3. 优质的人际关系
俗话说：“朋友多了路好走。”职场中，人际关系是一张无形的网，编织得越精密、越稳固，一个人的上升之路就越宽广。
《资治通鉴》中有一个非常著名的例子：司马懿之所以能在三国乱世中脱颖而出，很大程度上得益于他对人际关系的把握。他不仅与曹魏权贵保持良好关系，还懂得在各个阵营之间周旋，最终掌握了曹魏的军政大权。
优质的人际关系不仅是“认识人”那么简单，更在于能否建立起深层次的信任。
职场上的人际关系是一种长期的投资，高效的沟通、真诚的帮助、适度的分寸感，都是维系这张关系网的关键。
此外，人际关系还决定了信息的流通与机会的分配。那些人缘广、口碑好的人，往往能比别人更快获得内部信息，也更容易得到贵人的提携。
人际关系不仅为一个人铺路，更是遇到困境时的避风港。
实力、情商与人际关系，看似是三种独立的能力，实则互为支撑、密不可分。
实力是基础，但缺乏情商和人际关系的加持，难以充分展现；情商能助人达成和谐，但如果没有实力支撑，最终也会显得空洞；而人际关系更是需要通过实力与情商的共同维护，才能经得起时间的考验。
职场如同一座复杂的棋局，每一步都需要谋划与智慧。那种上升很快的人，看似一路顺风顺水，但背后必然有深厚的积累。
他们靠过硬的实力打下根基，用超高的情商赢得认可，再以优质的人际关系拓展资源。
《资治通鉴》中有一句总结：“内修其力，外明其交。”无论时代如何变迁，这份智慧始终值得每一位职场人铭记在心。能够认清自己的长短，找到自身的方向，稳步爬升，才是职场中的大智慧。
