俗话说：“破罐子不舍，寸步难行。”
职场中，有些人特别善于断舍离，而另一些人却总是对一切“东西”都念念不忘——文件舍不得删、无用的人际关系舍不得放、没价值的旧观念也固执守着。
这种“什么都舍不得扔”的行为，虽看似是对资源的珍惜，实际上却可能在无形中为个人的发展设下种种障碍。
翻看《资治通鉴》和诸多古训智慧，舍与不舍，其实是一场关系前途命运的选择。以下三个层面，或许能说明问题。
闲物不扔，多烦恼
古语有言：“欲多则心散，心散则事难成。”单位中，什么都舍不得扔的人，往往是那些对“闲物”充满执念的人。
他们的桌子上堆满用不到的文件、旧的报表、甚至无用的小物件。看似他们保留了“万一有用”的可能，但事实上，繁杂的环境带来的不是便利，而是心烦。
在职场中，闲物的存在不仅占据物理空间，也在消耗人的注意力。办公桌上凌乱不堪，难免让人感到焦躁；电脑里的文件杂乱无章，关键时刻找不到所需资料，更容易让人疲于奔命。
一如《资治通鉴》中所提：“积而不散，终为其累。”生活的杂物若无清理，往往会成为一种隐性的干扰，让人陷入“忙而不见效”的恶性循环。
职场是一个效率为王的地方，“腾出空间”不只是清理桌面，更是清理心态。
当一个人能够适时丢掉闲物，他的思维会更加专注，处理事务也更从容。反之，那些“什么都舍不得”的人，常常因杂物缠身而陷入琐碎之中，失去把握全局的能力。
旧物不扔，乱心绪
《资治通鉴》记载了魏文侯一次管理变革，他发现官员们过于依赖旧的方式处理事务，导致效率低下。于是，他提出：“汰旧而行新。”这不仅是对制度的要求，更是对个人行为的警醒。
在职场中，有些人总是舍不得扔掉“旧物”，这种“旧物”不仅包括物质上的废旧品，更指那些陈旧的思维和习惯。
对过去的执着，往往会让人困在惯性里，错过更高效的解决方案。
例如，有些人坚持用已经过时的流程处理事务，不愿学习新技能，认为老办法“最稳妥”。这种“守旧”的行为，短期看似安全，长期却让人错失发展机遇，甚至被新人取代。
俗话说：“心乱则步乱，步乱则失道。”旧物的保留，不仅阻碍行动，更会让人内心充满焦虑。
因为在面对变化时，保守者总会犹豫不决，既怕舍弃旧物会带来不便，又担心新事物难以驾驭。
殊不知，职场从来青睐敢于尝试的人，那些习惯于积攒旧物的人，终将因踟蹰不前而被抛在时代之后。
废物不扔，碍福气
俗话说：“秽物不去，新福难来。”在单位上，废物不扔的人，不仅会影响自己的工作状态，还会无形中阻挡自己的机遇和福气。
职场中，这些“废物”可能是多余的任务、耗费精力却无回报的人际关系，甚至是自己无法释怀的情绪。
从《资治通鉴》的智慧来看，废物的积累，更多是一种不舍得割裂的心理表现。
司马光写道：“有余者累，无求者安。”放不下废物的人，往往被无用之物牵绊住手脚，无法全心投入真正有价值的事情。
有些人在单位中对“人情任务”总是来者不拒，却没有注意到，这些任务往往耗费精力却难以获得真正的好处。结果，辛苦了半天，回报却寥寥。
一个懂得职场规则的人，往往会选择性地放弃。他们不会浪费时间在没有前途的事情上，而是专注于能为自己创造价值的方向。
那些“什么都舍不得扔”的人，反而更容易陷入人情债的泥潭，或者成为别人的工具。长此以往，机遇被占用，发展被拖累，所谓的“福气”也就无从谈起。
鬼谷子曾说：“弃一以得一，欲全而失全。”舍弃并不是一种损失，而是一种策略。
职场上，真正有远见的人，从不让杂物塞满自己的时间和空间。他们知道，只有清空不必要的东西，才能腾出位置迎接新的可能性。
“什么都舍不得扔”的人，表面上似乎是珍惜资源，但实际上却在浪费自己的精力和潜力。他们被琐碎缠绕，被过时拖累，被废物束缚，最终错失的不只是机会，还有对生活的掌控感。
懂得舍弃，是一种智慧。扔掉闲物，收获心灵的清爽；扔掉旧物，获得发展的动力；扔掉废物，迎接人生的福气。只有学会放下，才能在纷繁的职场中走得更远、更轻松。
“流水不腐，户枢不蠹。”愿每一个在职场中奔忙的人，都能明白，舍弃本身就是一种成长，一种成全自己未来的力量。
