中车石家庄车辆有限公司“职工小家”建设呈百花齐放之势——
“我们现在的‘职工小家’功能性很强，既能组织班组会，又方便职工日常沟通和休息。”日前，中车石家庄公司新制车间备件班班长、“立和小家”家长王勇对升级改造后的“职工小家”连连点赞，“尤其是在生产和技术攻坚阶段，大家劳动强度比较大，‘职工小家’的作用更加凸显，也更有‘家’的氛围。”
据中车石家庄公司工会“职工小家”建设工作具体负责人王晓蕊介绍，近年来，公司为改善一线职工的工作生活环境，让大家真正实现体面劳动、快乐生活，将原有的员工更衣室升级改造为“学习型、创新型、和谐型、安全型、温馨型”的“五型新小家”，由公司工会统一配备更衣凳、长条桌等建“家”设施，对各车间“小家”周边的楼道墙围进行了统一粉刷。
为方便日常管理和规范化建设，公司工会将“五型小家”建设与企业“五型”班组建设有机融合，各“小家”自行取家名、选家长、定家风、设计文化园地，一般的小家家长由班组长担任，既为“职工小家”赋予新的内涵，又鼓励“职工小家”百花齐放。
有一次，班组技术创新进入紧张的攻关阶段，午饭后，相关岗位的技术人员相约来到“小家”，刚刚躺在折叠床上暂时不能入睡，就情不自禁地小声切磋，听到谈话声的其他工友突然插话，参与进来。于是，“小家”顿时成了大家思路、技术切磋碰撞的“研讨会现场”。记者采访中，几位技术职工都不约而同地谈及这样的动人场面。
“我们在检修车辆转向架时，对轴承精度要求高，那我们的日常工作也要细致细致再细致，所以，我给我们小家取名‘严谨之家’。”自“职工小家”建成后，转向架车间轴承班班长郭鹏飞就一直担任“严谨之家”的家长。多年来，他用心建设“严谨之家”，严格督促小家20名职工遵守《“职工小家”十做到、十不准管理制度》，提醒大家要注意哪些安全隐患，做好防护，谁最近家里有事，其他工友多关心多帮衬……真正当好大家的“家长”。
据悉，目前该公司已建设75个“职工小家”，实现了厂区全覆盖，满足企业所有加入“职工小家”的1600多名职工的日常使用。
近日，公司工会按照《“五型新小家”创建活动管理办法》，对全公司2024年“职工小家”建设进行评星考核，根据考评结果，为每一个“新小家”门牌授星：“职工小家”设定五个星级等级，每达到一个层级，“职工小家”授予一颗星，并对获得3星级及以上的“小家”给予物质奖励。在星级评价过程中，组织公司各工会分会派人现场观摩，各分会、各“职工小家”成员取长补短，互学互促。通过考核和评价，促成“小家”建设比学赶帮超的良好氛围。
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■来源：河北工人报 记者/王井堪 实习记者/张青
