【深化三大专项行动】误会导致同事之间冲突频起,旴江派出所段哥耐心调解促和谐

政务   2024-12-05 17:17   江西  

和谐与秩序是企业稳定发展的基石
然而,在广昌县某工厂内
一场因材料归属问题
引起员工之间的争执
差点打破了这份稳定

张某(化名)与谢某(化名)
两位平日里关系友好的同事
却因一次误会而发生摩擦
幸得旴江派出所及时介入
通过耐心细致的调解工作
最终化解了矛盾

事件起因于工厂内部的一次材料管理上的疏忽
张某误以为这些材料属于工厂公有
在取用时被谢某制止
指出这些材料实为另一位老板个人拥有
双方因此产生口角
进而升级为肢体冲突

虽然首次冲突在同事的劝阻下得以平息
但晚餐时的再次争执
让事态进一步升级
谢某一拳挥向张某
导致双方关系顿时变得紧张
工厂老板调解2次未果后
不得不求助于警方
接到报警后
旴江派出所迅速响应
第一时间了解事情经过
并立即启动矛盾纠纷调解机制
考虑到双方均为同厂员工
且事件起因于误会
派出所肖副所长决定采取调解的方式处理此案
力求从根本上解决问题
避免矛盾升级后
影响工厂的正常运营和员工的心理健康


为此
旴江派出所特别指派
经验丰富的调解员段火财介入调解
段火财以
公正、高效、人性化
的调解方式闻名
曾多次成功调解各类复杂矛盾
调解过程中
段火财首先耐心听取了双方的陈述
充分理解各自的立场和诉求

随后
通过法律讲解、情感沟通、利弊分析等多种手段
逐步引导双方认识到自身行为的不当之处
以及和解对于维护个人名誉
保持同事关系和谐的重要性
经过耐心细致的调解
张某和谢某终于就材料的归属问题达成共识
确认材料归老板所有
且工厂老板同意张某使用该材料
张某和谢某也同意在今后的工作中加强沟通
避免类似误会再次发生

同时
谢某提出赔偿张某2000元
作为医疗费用及营养费
而工厂老板也展现出人文关怀
承诺在张某因伤休息期间不扣发其工资
这一系列举措成功修复了受损的同事关系

  此次调解的成功,是旴江派出所践行“枫桥经验”,坚持矛盾不上交、就地解决的具体体现。通过公安部门的积极作为,不仅有效化解了矛盾纠纷,维护了社会稳定,更促进了社会和谐。未来,旴江派出所将继续秉持为民服务的宗旨,不断创新调解方法,努力为人民群众营造更加和谐、安全的社会环境。

来源:广昌县公安局旴江派出所

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