张一鸣（作为今日头条的创始人和CEO）在2015年第十四届中国企业领袖年会上给年轻人择业的5点建议：
“不降级、不投机、找对公司
和优秀的人做有挑战的事”
1.所谓降维打击实际是一个捷径，比如学硬科技的去做金融分析师，国际工作经验的，回到新一线照搬模式，比如用互联网/AI简单地抢传统业务蛋糕
2.不投机，就是不要找门槛降低/放水扩招的“过去印象里的好工作”，这轮水放完，3年后潮汐退去，新进的人都发现自己在裸泳
3.所谓找对公司，首一个是工作和你的兴趣要匹配，不是仅为了短期利益；好公司是指有延伸成长力的公司，并不是短期这公司账上趴了多少现金（比如刚拿了一轮融资来烧钱），要看这公司有没有用最低成本开拓规模有想象力的业务的能力
4.好公司一定有优秀的人，你可能一半以上时间和同事度过，学习借鉴的对象也很难超出你的上司
5.做有挑战的事，张一鸣举例子说SPACEX的回收火箭成功的基础就是马斯克说“既然一个事情理论上存在可能性，就应该尽力设计工程把它落地”，那其实放在20年前，如今的互联网巨头BAT每一个做的都是当时不可能的事
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