随着社会对法治理念的不断追求与实践，法律服务领域正逐渐展现出其蓬勃的生机与活力，法律服务市场的需求亦随之水涨船高。法学专业为应届生们描绘了宽广天地，律师、政法系统公务员、企业法务、法律顾问等职业方向任凭法学生翱翔。然而，理想是丰满的，现实是骨感的。法学专业毕业生在享受专业带来的多元就业岗位的同时，也不得不面对“红牌专业”带来的激烈的就业竞争和职业选择的挑战。

在浩如烟海的职业选项中，考公考编以其独有的魅力成为众多法学生的不二之选。法学专业，被誉为“汉皇法帝”，不仅公务员岗位选择众多，更因其工作的稳定性和良好的职业发展前景，成为毕业生们职业规划中的香饽饽。

然而，现实再次骨感：

“不参加秋招的话万一考公失败，

就错过了应届生找工作机会最多的阶段……

参加的话又感觉会影响考公，精力分散……”

于是，面对有限的毕业年和紧凑的日程，法学专业毕业生必须在秋招、实习和考公的三岔路口，寻找到那个适合自己的平衡点。

在这篇文章中，我们将深入探讨研究生如何在“实习、秋招和考公”这三者之间找到平衡点，实现个人职业规划的最优解。我们期望，通过理性分析与合理规划再加上个人努力，每一位法学专业毕业生都能够在就业的海洋中，乘风破浪，找到属于自己的那片天空。

暑期实习是一种主要针对即将毕业的学生（例如2025届毕业生）的实习机会，有以下几个特点：

目标群体：暑期实习主要面向即将毕业的学生，有时也对下一届（如2026届）的学生开放。

招聘时间：招聘活动通常在3月份开始，4月至6月份达到高峰，6月中旬之后机会逐渐减少。

门槛：相较于日常实习，暑期实习的门槛较高，对于没有突出经验、成果或特定技能的“三无”大学生来说，可能面临较大的求职难度。

招聘流程：暑期实习的招聘流程通常较长，且更加规范，可能包括多轮面试和评估。

实习性质：暑期实习有时被视为“小秋招”，即企业通过实习机会提前筛选和培养潜在的正式员工。

岗位质量：暑期实习的岗位质量通常较高，它们与企业的正式校招计划紧密相关。

转正机会：参与暑期实习的学生不仅能够获得实习经验，还有机会通过转正考核直接获得正式工作offer，或者获得校招的优先考虑。

综上所述，暑期实习是大学生利用假期时间积累工作经验、展示自己能力的重要机会，也是企业选拔优秀毕业生的有效途径。同时，也是同学们秋招前补充个人简历的最后时期。

个人建议优先选择与秋招目标和长远职业规划相一致的岗位进行投递。这样一来，通过实习，可以更清晰地明确自己的职业方向，初步了解特定岗位的工作思维，以及目标企业或行业领先单位的工作氛围。

在平时的日常实习中，大家可以多多尝试，使用排除法明确自己的职业方向选择。没有人可以做好一切准备等着offer上门，所以尽早开始学习，尽早开始实习，尽早开始试错，规划很重要。

如果有明确的意向岗位和企业，初期可以不将工作城市作为决定因素。暑期实习实际上提供了一个机会去陌生的城市体验，了解当地的城市氛围。但需要注意的是，尽量选择与秋招目标城市相同或相近的区域，可以增加秋招时的地域优势。

在投递简历前后，应进行彻底的复盘。包括对个人经历的反思、对简历的多角度准备、面试技巧的学习等等。每次面试结束后，需要对自己在面试中的表现进行回顾和分析，以便于不断改进。

如果发现暑期实习的机会不多，可以考虑转向日常实习。先进入单位了解工作环境和要求，同时再考虑是否有进一步的职业机会。此外，应持续对个人简历进行优化和调整，来提高求职成功率。

及时、全面地获取招聘信息对于求职者来说至关重要。笔者在这里盘点了一些找实习/秋招的方式，供大家参考：

1. 导师内推。

2. 目标公司的师兄师姐/同门/校友（跨部门）内推。

3. 企业官网及官方公众号。

4. 校园招聘、宣讲会、双选会，或高校就业公众号（如人大就业、武大就业、华政就业创业等）。

5. 法律就业公众号（如D调魔法学园、法律小伙伴、LAW招聘等）。

6. 求职APP（如前程无忧、智联招聘、BOSS直聘、应届生求职网等）。

7. 政府及公共就业服务平台。

8. 寻找并加入当年的秋招交流群。

暑期实习是一个很好地了解自己，了解心仪公司的机会。放松心态，把面试当成一个双向选择的过程，能够拿到留用offer更好，没有拿到就继续准备秋招和后期的考公，没有人能够一步登天，慢慢积累，才能从量变到质变。

所谓秋招，即秋季校园招聘，是每年求职季的重头戏，这段时间企业会发布大量针对应届生的岗位需求，通过线上线下的方式，如宣讲会、网申、笔试、面试等环节，选拔并录用合适的候选人。

秋招全过程大约持续5到6个月，一般从7月到12月，其中9-10月最为关键，此时几乎所有的行业和企业都会开启招聘。秋招的招聘流程不同企业有所不同，但总的来说，大概有网申、笔试、群面、单面、体检、发放offer、入职几个环节。

与秋招相比，春招更多被视为企业招聘的补充阶段，时间段一般是次年的2月—4月。春招一般是考虑到前一年秋招未能达到预期的招聘人数，或是招聘上来的员工的能力没能完全满足岗位要求，也可能是因为出现了员工离职等情况，导致职位空缺，于是，企业在春季进行补充招聘。从数据上讲，大部分的公司会在秋招季招满80%以上的岗位空缺，剩余的20%的岗位会通过春招及社招渠道完成补充，所以，春招的机会并不是很多。

总的来说，秋季校园招聘是求职的黄金时期，机会丰富，竞争激烈。因此，建议应届求职者，应该充分利用这个时期，积极准备，争取在秋招中斩获心仪的职位。

如上所述，秋招提前批从6月开始，一直持续到次年1月补录完成，是大多数企业的首要选择；春招则是次年2月到5月，时间相对紧张。

秋招提前批（6-8月）：

提前批是部分企业为了提前抢夺优秀人才而设置的。提前批的机遇至关重要，有些大头公司从6月开始就展开了提前批的招聘。提前批申请截止时间大多集中在7月底至8月。如果能够在提前批提前拿到offer，相当于吃下一颗定心丸。如果拿不到心仪的offer，也不用气馁，这段时间也是积累投递和面试经验的宝贵时期。

秋招正式批（9-10月）：

正式批是秋招的高峰期，也是最核心的时期，此时众多企业将集中发布招聘需求，为求职者提供广泛的选择和机会。这个阶段各大企业会在各大高校举办宣讲会和招聘会，求职者可以前往参加，了解企业文化和岗位信息。求职者需在规定时间内完成网上申请，并参加企业的笔试。通过笔试的求职者将受邀参加面试。面试形式可能包括无领导小组讨论、结构化面试等。

秋招补招批（11月-次年1月）：

随着部分求职者手握多个offer并做出最终选择，一些岗位将会出现空缺。在这段时间里，部分企业会开启秋招的补招，释放一些岗位。求职者可以关注相关企业的招聘信息，争取最后的机会。对于仍未能成功获得offer的求职者来说，此时要总结经验、调整策略，为来年的春招做准备。

春招提前批（2-3月）：

同秋招的提前批一样。

春招正式批（3-5月）：

尽管春招的规模可能不及秋招，但依然不乏大型企业和各行各业的优质职位。因此，对于错过秋招的求职者而言，要抓住春招良机，以斩获理想的工作机会。

简历的内容一般包含：在校情况、获奖情况、语言技能、实习经历、项目经历等等，并将所有的内容浓缩到一张纸上。

实习经历最重要：准备简历时，尽量将实习经历放在简历相对靠前的位置上，用比较专业化的语言表述自己的实习工作，并量化自己的工作成果（例如：审核了xx份xx合同）。如果没有实习经历，可以把能够体现自己能力的项目写在简历上，比如曾经组织过或者参加过的项目。

简历要有针对性：在我们完成一份初始的简历后，我们要针对所投递的岗位进行内容修改。例如，报名公司法务，则可以更加偏向介绍合同的审核成果。当然每个公司的法务承担的工作内容不同，所以一定要参照招聘信息进行改动，若是偏向于诉讼的法务，则可以多多介绍自己诉讼方面的成绩。

简历的内容要聊熟于心：在面试中，我们要非常了解自己简历上的内容，以防止hr问你简历上的问题你却支支吾吾回答不上来，而降低简历的可信度。同时，我们也要对招聘的内容做好把握，可以在回答的时候多多贴近招聘需求，突出自己的适配性。

律所的招聘流程往往较为严格，通常包括笔试和面试两个环节。一些律所倾向于先进行面试筛选，再安排笔试，以此来评估应聘者的专业能力和潜力，也有的律所会一次性统一安排两次考核。

需要注意的是，有很多律师事务所不参与秋招，而更加倾向于实习留用，通过实习期的表现来决定是否发放正式offer。此外，律所的实习经历本身除了对参与律所招聘有益，其也是秋招应聘企业法务的一块敲门砖，大部分企业在面试时都会从有没有律所的实习经历谈起，考察面试者是否有过硬的专业知识。因此，在硕士期间，一定不要忘记积累实习经验。

法务类岗位的笔试，会根据企业类型的不同，选择不同形式考题，包括但不限于研究报告、行测题目等。法律的专业问题同样重要，尤其是民法总则和合同编的部分。一些头部公司还会进行英文考核，基本的英语能力要具备。

面试则区别于笔试，会更加考察候选人的沟通表达能力和合作能力，大致分为群面和单面两种情况。面试需要注意言语流畅，语气谦和为宜。无领导小组面试作为秋招面试的核心形式，目的是考验短时间的合作能力，能够倾听他人观点，总结出一份汇集多方观点的问题综述，注意面试的过程中切忌固执己见。

在公司的选择上，推荐选择一些发展前景较好的行业，例如科技、医药行业；其次尽可能选择行业内的头部公司；再次选择自己所处的部门，在有可能的情况下，选择合适的领导。但切勿仅关注大厂，而忽视小而美的企业，也切勿眼高手低，建议从7月便开始收集秋招信息，多向前辈咨询去向。

公考大致可以分为国考、省考、选调、人才引进，四个大类。

对于法学生来说，国考可以选择部委、海关、金融监管总局、税务局等部门，大多数法学生会选择报名税务局。金融监管总局会有专业笔试和英语面试，部委可能涉及差额考察。国考时间一般在每年的11月底。

省考可选择的单位相对更多。可以选择各类政府部门，但是目前许多省市级的机关岗位要求具备两年以上的基层工作经验，应届生大多只能选择基层岗位。省考的时间各省不一，一般为12月-3月。

有志于继续在法律领域深耕的应届生，可以考虑基层法院、检察院、司法局岗位，尤其是那些有法考A证、法学本科学历和党员身份等条件限制拉满的岗位，这些岗位报录比较低，相对容易上岸。但也要注意，员额制改革后，入额变得十分困难，法官和检察官助理在未入额前可能需要长时间的等待，甚至是七八年也难以等到一个名额。同时，法院加班情况十分常见，司法责任制改革后对法官责任也提出了更高的要求。

选调生是公务员的一种，录用后直接为公务员编制，是省委组织部的后备领导干部，放到基层锻炼，人事权归省委组织部管辖，委托接收单位考评。定向选调面向双一流院校、境外知名高校进行选拔。普通选调由各省每年定期发布，面向国内普通高校全日制普通本科及以上学历的应届大学毕业生，大部分应届毕业生都能报考。中央选调不公开招考，线下通知符合资格要求的应届毕业生参与，门槛较高，竞争较大，考试与国考同步进行。

选调生的优势在于，不仅定级较高，而且考试难度和竞争压力相对较低，是进入省级和市级机关的优选途径。不同省市对定向选调的要求各异，如果符合条件，这无疑是一条非常值得考虑的职业道路。但要注意的是，定向选调的时间一般相对较早，大部分定选在国考之前就已经进行了笔试，因此对于有意向的同学一定要注意好公告，尽早开始准备。

不论是国省考还是选调生考试，招录流程基本为发布公告、推荐报名、笔试面试、政审/考察、体检、公示录用等阶段。

人才引进主要面向满足特定高校条件的毕业生，通过简历筛选后，可以直接参加考核。部分地区的人才引进项目甚至免去了笔试环节，直接进行结构化面试。

以下是25届应届生的公考时间轴，大家可以参考一下:

首先，我们需要确定报考单位。此时一定要深思熟虑，俗话说得好，考得好不如报得好。在决定报考部门时，需要重点关注的信息包括：招考部门往年的招录专业、要求、人数，以及笔试分数线，还有报名人数等等。有关招录部门、专业、进面比例等基本信息，可前往国家公务员考录系统查询，官网的公告中一般有较为详细的记录。个别单位有自己的招录网站，以上信息会在自己的官网单独发布。在选择的同时，同学们需要关注自己所感兴趣的岗位的分数线和报考人数，作为判断报考难度的依据，这部分数据大家可以通过询问往届学长学姐或各辅导机构了解。

在大致确定报考单位、岗位部门后，我们需要关注意向单位的考试题型。大部分的公务员考试分为笔试（行政职业能力测验、申论）和面试，主要测查从事公务员工作应当具备的基本能力和基本素质。对于公检法司的岗位而言，有的地区会多考一门法律基础知识，不同地区对法律基础知识的考察内容也有所不同，需要大家提前查清做好准备。此外，极个别单位在面试环节也有加试，大家需要提前摸清。

具体的考公备考方法可以参见鱼跃其他经验帖，如研0法学生如何规划考公——长三角省考检察院上岸经验分享。

鉴于考公的不确定性和挑战性，一次成功上岸对大多数同学来说都不是一件容易的事。特别是笔试成绩公布与面试之间存在较长的时间差，增加了结果的不确定性。因此，既然已经准备了行测、申论和面试，笔者这里还建议考生可以考虑报考多个省份，条件允许的话，地方选调，省考，国企招聘都可以参加，如果手握一个比较满意的保底offer，之后心态上会更加放松，应试状态也会相应地提升，就算最后没有拿到最理想的结果，也可以有个比较好的去处。

在整个考公的过程中，考生应该根据自己的实际情况和职业规划，选择适合自己的考公路径，做好充分的准备和合理的规划。此外，考公不仅是一场知识和能力的较量，更是一场耐心和毅力的考验，做好心理准备。

笔者盘点了一些考公生必看的公众号，大家可以关注起来：

对法学专业的同学们来说，提前做好职业生涯，是迈出成功第一步的关键。是去考公，还是去做律师，还是去企业当法务，选择很多，有了目标才会更加容易实现。现实生活中，不少同学到毕业了也拿不准自己的职业倾向，犹豫着不知道往哪儿走。一边准备着律师应聘，一边又想试试企业的法务岗，还得抽空复习行策申论参与公务员考试。最后秋招结束后也没有收获心仪的去向，忙成了八爪鱼，却两手空空。

因此，明确自己的职业目标，制定清晰的职业规划路径，是我们去平衡实习、秋招和考公的第一步。在这里笔者推荐一个方法——倒推法。在研究生开学的时候，我们立下了目标，致力于要在毕业时候找到满意的工作。所以，我们开始思考：假如我想毕业时候拿到满意的offer，我需要做什么？拿到好offer需要什么？论文？比赛？实习经历？实习经历需要几段？什么质量的？怎么安排实习时间可以在秋招前有比较完整的简历？

对于本科和研一的同学，大可以去尝试在不同的赛道进行实习和试错，从而选择适合自己的职业道路。只有我们对自己的未来有了明确的方向，才能更有主动性，而不是被动地应对各种机会和挑战。

在暑期实习、秋招、考公同步进行，并且中间还穿插着毕业论文写作的情况下，身心会非常的疲惫，所以我们一定要提前做好优先级排序。

笔者身边的a同学，他的目标是考家乡的公务员，如果能上岸最好，其次的选项是法务，最后再考虑律所就业。因此，他选择以考公为主线进行准备，也为了留条后路，同步投递了一些秋招岗位（花费时间远不及考公）。对于他而言，明确按优先级排序进行准备，并且最后斩获了心仪的岗位。

另一位b同学，坚定地只想进入体制内，因此她愿意放弃秋招，甚至脱产考公二战三战都已做好心理准备，对于这位同学，则推荐一心一意地准备公务员的考试。

简单来说，如果考公对你而言，就像去企业就业一样，只不过是一个普通的就业选择，当然可以同时准备秋招和考公，而且不妨多花点时间准备企业招聘，毕竟考公上岸概率相对低很多，这时可以把秋招的优先性提前，其次是考公；如果你非常想上岸公务员，那不妨把企业招聘放一放，或者不要花太久时间准备，毕竟这时考公的优先级最高。

所以，开始准备之前，问问自己想要的究竟是什么，自己的职业规划是什么？如果planA没有上岸，有planB吗，如何进行planB，自己能够承受住怎样的结果，都是我们需要想清楚的问题。

应届生身份只有一次，无论对于考公还是秋招来说，应届生身份都非常重要，一些同学会纠结“要不要为了考公，放弃秋招？”，这也是每年毕业季的热点问题。

如果对于意向岗位的把握没那么大、对公务员职业的意愿没那么破釜沉舟、更想有一个不差的后路来走，最好就不要放弃实习和秋招的机会，手握一份保底Offer之后，再继续备战考公，防止翻车。

同样的，实习也这样衡量。如果你的重心想放在考公，那就找一个相对轻松、工作时间较短的实习，其余时间好好复习备考。如果你没那么看重，那就找含金量较高的、符合自己其他心仪职业方向的实习，好好干，好好向前辈学习、打探秋招的消息，争取早日留用。

秋招同理。如果你对公务员不是一意孤行，那么合理分配时间，上午专注于复习备考，下午参与招聘会或面试，晚上或周末则用来精心制作和修改简历，有的放矢地寻找那些既符合个人兴趣又具备发展潜力的工作岗位，实现备考与求职的双赢。

研究生毕业不像我们本科毕业面临的考研与考公。考研和考公不能同时进行，但考公和实习/招聘可以，因为它们干的事情不冲突，甚至能相互促进。实际上，现在大部分企业的笔试题目就是行策内容，甚至考公面试技能提升很大部分都可以归功于秋招的“凌虐”。所以，鱼和熊掌可以兼得，两者之间还是有一点联系的。当然，两者并行并不是那么容易的，还要综合考虑自己多线程工作的能力，并且还是要以其中一个作为重点来准备。

笔者推荐参加一些知识体系和考试内容相差不是很大的考试，例如人才引进、选调、省考等一起准备，同时许多企业像央企国企，在招聘的笔试环节考的也是行测内容，因此可以一起准备。尽早做决定以哪一类型考试为主，分配好自己的时间精力。

公务员考试和秋季招聘的日程往往不同步，你需要根据考试和申请的具体时间表，来制定合理的备考和投递计划。无论选择哪个方向，都需要投入充足的时间和精力进行准备和面试。如果同时参加多个秋招考核，造成精力分散，效果不佳，得不偿失。因此，你需要合理评估自己的时间和精力，权衡备考和申请的时间分配。

笔者为大家总结了“应届生上岸时间轴”，大家可以参考准备。

在求职的征途上，我们每个人或多或少都会面临挫折。即便是那些手握众多offer的佼佼者，也曾经历过被拒绝的苦涩，更何况普通人。求职本就是一个双向选择的过程，每个人都有权利去拒绝，同样也都有可能面临被拒绝。被拒绝并不意味着你不够优秀，只是意味着你不够适合。因此，我们要以一种平和而豁达的心态，去接受每一次的不完美。要学会欣赏自己，欣赏自己的独特之处和内在价值，我们的价值，不在于他人的评价，而在于自我实现的过程。这段时间一定要保持自信，保持耐心和坚韧，迎接每一个挑战，拥抱每一个机遇。

在这段时间里，我们几乎每个人都承受着无形的重压，这份压力源自内心深处的自我期许——“我要找到一个好工作”。环顾四周，我们可能会看到那些本科毕业便投身职场的同学，他们积累的经验和薪水已经超越了我们，这不免让我们焦虑自己是否起步太晚？当我们目睹那些在体制内或者律所工作的师兄师姐们充满成就感的状态，我们可能会怀疑自己对职业规划的认知是否过于狭隘？当我们看到埋头备考公务员两耳不闻秋招事的同学，我们也会怀疑自己是不是不应该参加秋招，如果从一开始就百分百准备考公会不会有更好的结果？实际上，我们还年轻，我们还有很多很多的试错机会，焦虑是正常的，我接受焦虑，但我也要削弱焦虑。

在人生的长河中，找工作并不是一锤子买卖，更不是一场决定终身的考试。在我们没有亲身经历之前，我们无法验证一个工作的好坏，也无法定义什么是“好”工作。也许，一个在他人眼中看似“不好”的选择，恰恰更适合我们自己；而一个我们自己曾经非常笃定的选择，也可能在未来的某一天让我们感到后悔。因此，我们不必过度的担心和顾虑，人生的轨道千变万化，我们还年轻，无数种可能就在前方等待着我们去探索。

“鲜衣怒马少年时，不负韶华行且知”。毕业季的我们都是美好而意气风发的，胸中怀揣着梦想的。摆在我们面前的是层层关卡，在这中间一定会遭遇无数困难与挫折，但希望你一定要对生活保持乐观。心怀信念，不要被敌人的气势汹汹所吓倒，也不要被一时的挫折所灰心。道路是曲折的，前途是光明的，黑暗即将过去，曙光就在眼前。无论我们最终选择的道路有多难，有多累，我们只要调整好自己的状态，用“不惧岁月不惧风”的心态去面对，我们终将披荆斩棘，看到胜利的曙光。

祝大家顺利上岸！

名校法学硕士/法学博士深度解读

专注于五院四系等国内一流法学院精品学科