大家有没有发现，最近放出来的岗位越来越少了，2024年进入最后4个月了，你找到工作了吗？
我必须再给你些建议，抓紧时间在国庆前找到工作，过一个美美的假期。
投简历的时间决定成功的百分之90％。
一、周末切勿投递简历
如果是双休的公司，HR周末是不上班的，如果你投递过去，你的简历在周一就会被其他人的消息堆积下去。
周末岗位比较多人投，估计一周都看不到你的简历，这样你的机会大大降低了。
如果公司是大小周的话，那你周六是可以投的，如何判断是大小周呢？
从岗位介绍看或者你看公司招聘页面，HR是否显示在线，在线这种情况，那你就可以尝试投。
但是更加建议，周末如果看到你喜欢的工作岗位，先收藏，周一再投。
二、周一是否可以投递简历
其实是可以的，但是会看公司，有些公司周一上午有会议的，但是中小公司就未必。
那你可以怎么做呢？
你可以周一下午4点开始投，或者你去查看公司的岗位哪个是“招聘主管、招聘专员”等职位，
这类HR专门做招聘，专注筛选简历精力会更大，看简历机会比较大。
三、周五下午尽量不投简历
因为下午很多HR集中力都不强，会在公司内部走走，了解员工的工作状态，心思也不怎么在工作上。
如果你在这个节点投简历，那你比周末还惨，简历完全石沉大海。
像我之前招聘前端岗位，上午看完简历后，午休后，未读消息已经99＋，根本看不完，甚至我都留到周一看。
四、简历投递黄金期
时间段：周一下午到周五上午。
上午时间点：上午10点－－11：40分
因为有些公司的午休时间是12点，你要是掐着12点投，午休后，基本被新的一轮简历覆盖了。
下午时间点：下午2：30－－4：00点
有些公司是1：30午休完，HR不会这么快进入状态看简历，基本都会放空放空，才会投入下午的工作。
五、投递简历注意点
A、在线简历：尽量描述地详细点，每个工作内容都要提炼一个小标题。用数据描述你的工作量和成果
B、附件简历：一定要把个人信息描写清楚，年龄、年限、婚姻状况、尤其是简历的命名。
比如：陈可甜＋HRBP＋年限／陈可甜＋HRBP＋大学名称（尤其是比较好的大学）把自己的优势简化在附件上，增加自己成功几率。
C、打招呼语：修改修改修改，不要用系统自带的。
HR在招技术岗位的时候，其实很难看得出你的能力，因为太多技术用语，所以只会看关键技术点。
建议你把岗位必备的技术写出来，即使不是这个岗位，但是你会的技术也要写出来。
比如前端岗位比较在意vue等，那你稍微会些后端技术，像node.js，Java等，那你是完全是next level了，工资都会高些。
最后我想说：
现在找不到工作就找不到，尽力就好，不要太焦虑，焦虑带来太多不好的影响了。
平时多去优化简历，优化打招呼的语言，多去学习强化你的能力。
今天还跟业务负责人说，现在很多人都很难找工作，首先是年龄，其次是能力，有年龄没能力，没能力还傲气等等。
世界很多时候都是草台班子，如何利用你的能力，口才，运气找到一份工作还是蛮重要的。
祝大家早日找到合适的工作。
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文|陈可甜
90天变现5位数，付费4位数学习公众号运营、写作
广漂HR，目前持续学习中，奔着经济自由前进
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