不知道怎么找工作？进来，我教你（别亏了）

时尚 2024-07-02 17:57 广东

hello，大家好

我是有话直说的可甜

见字如见面，

让我们成为理想中的自己

你是不是时常觉得现在的工作没意义，想辞职？

你是不是常常因为找不到喜欢的工作，而焦虑不安？
你是不是时常想突破，但是又不知道怎么改变？
你是不是发现找工作的时候，很容易刷到底都找不到工作？

以上这些问题，不知道大家有没有经历过，

反正我是有的，每隔一段时间就觉得当下的工作毫无意义，每天不是闲的发慌，就是忙的不可开交（我想大部分的人都有这个情况吧）

人闲下来的时候，总是喜欢胡思乱想！

来跟大家分享下我的经验和突破吧：

第一，如何在现有的职业上找到突破/如何提高自己的专业能力，增强抗风险力

（适合在职想跳槽的人，因为时间够多，当然也适合在找工作，找不到的）

所有的岗位它都是有等级的，这就是所谓的职业生涯规划，你想要在什么阶段达到什么职位，获得多少报酬一样。

比如，人事岗位，它的发展路径就是：人事专员——HRBP——HRM——HRD—-HRVP（以及按三支柱方式的路径）

拥有的经验不同，就会影响到我们的薪资，年龄大≠级别高≠薪酬高，

很多人把年龄跟薪资画等号，这是非常严重的误区，也是导致自己找工作，高不成低不就的重要原因。

薪资只和能力有关（如果你是关系户，那当我没说）

如何突破，我是这么做的

首先，我现在拥有5年的HR经验，但是自我反省后，我发现我能力非常难突破到下一个等级，我的做法是：

找出这个岗位的更高一级或两级的岗位要求，胜任力资格出来，划出关键点，我与想要的岗位之间差什么，那就补什么。

最好是找两级，因为这样你更加容易形成全局观。

而不是每天都觉得自己工资低，没长进，工作没意义，与其内耗自己，不如推动自己。

比如，我知道hr有这些工作，但是做的还是比较表层，不知道怎么做，

那我就会去看别人的jd，很容易知道，推动业务发展，需要通过理论+工具，那通过哪些理论和工具呢？

就需要不断找，想，形成这环节工作的逻辑闭环，往精去学。

只要你对某一块工作够精，那你就是有竞争力的，也不怕找不到工作，因为够硬，够有谈的资本。

比如，绩效的工作，通过jd可以知道绩效管理有这些流程，

那每个流程要怎么做呢？每个流程有什么注意点？需要做什么方案？

通过不断反问，提问自己，慢慢地你就能知道整个绩效工作有哪些，怎么做，持续做精，熟练掌握一个板块，你就值钱了。

第二，说说岗位刷到底，怎么解决。

如果找工作的时候，遇到首页推荐到底，可以看消息——新发布职位。

为什么？

因为很多公司并没有开通会员，所以岗位有时候不会出现，或是企业打招呼次数受限，没办法看到你。

其次，这里是新发布岗位聚集地，也是真的有在招人的公司，不然不会闲的无聊去刷新，这里的刷新是企业真实行为。

（第一种方法）

还有一种我尝试过的方法：

有时候真的找不到我的岗位了，那我就会去搜其他岗位，点进去看，是否有这个岗位。

假设我要找hr工作，实在没有了，那我就会去找“信息流投放”，去看这类岗位的公司，有没有招hr。

如果你知道哪个公司做同行，你可以直接搜同行，也是一种方法。

第三，尝试不同渠道找工作

找工作，不用死盯着boss一个平台，也可以看看国家相关的招聘网站，亦或是其他招聘渠道（猎聘、智联、前程）

技术——拉钩、职能——boss，智联、管理——猎聘，大公司——脉脉，

不要设限，不要排斥某个渠道，找到工作的都是好渠道。

最后我想说：

打铁还需自身硬，别等到毫无征兆被辞退，才想着去改变，那时候时间紧的很，焦虑的很了。

提前给自己的职业生涯打好壁垒。

也不要懒惰，如果你知道方法，知道工具，但是没有落到实处，一切都是天马行空，泡沫来的。

到时候只能怨自己，过于喜欢舒适区，过于喜欢网络上消遣的东西了

以上共勉

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END

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作者介绍：互联网搬砖，从0启动自己无法估量的一生，专注个人成长，立志改变自己（只说真话，只说直话，不拐弯抹角）

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陈可甜

可甜，从0-1做自媒体写作，路很长很难，不急不躁，踏踏实实走，开拓出自己的疆土。分享日常、干货、搞钱，努力赚钱买房，谢谢关注🎈祝你铮铮祝你昂扬！