说明：
关于面试答题的一些方法，我在“面试碎碎念”这个系列中有分享。
接下来，我准备弄一个“面试真题解答逐字稿”系列文章——结合近期公考面试真题，帮大家写逐字稿作答，并分享拿高分的关键点。希望通过这种方法能够帮大家在面试中拿到高分。
今天是我们分享的第45题：
题目：建设美丽乡村，需要农村人才，你觉得这些农村人才需要哪些能力？选择两个你认为重要的能力，并陈述理由。
建设“美丽乡村”是中国乡村振兴战略的重要组成部分，旨在提升农村的生活环境、经济发展水平和文化内涵。为了实现这一目标，确实需要各种类型的农村人才。我认为农村人才应该具备以下两种能力：第一种，组织与沟通协调能力。理由是：美丽乡村的建设是一个复杂的系统工程，它需要政府、企业、社会组织和村民等多方面的参与和支持。一个优秀的组织协调者能够有效地沟通各方利益相关者，促进合作，解决可能出现的冲突，共同推进项目的实施。比如：组织村民会议，收集意见和建议；与政府部门协商政策支持；与企业合作引入资金和技术；与非政府组织合作开展公益活动等等。只有这样，我们才能确保美丽乡村建设的各项任务顺利进行。第二种，数字化技能。理由是：随着信息技术的快速发展，数字化已经成为推动经济社会发展的重要力量。在乡村建设中，数字化技能可以帮助提高管理效率和服务水平，比如通过互联网平台进行农产品销售、乡村旅游宣传等。此外，数字化还可以促进教育资源的共享，缩小城乡教育差距。拥有这方面技能的人才不仅能有效利用现有的数字化工具，还能够探索和开发新的应用方式，进一步提升乡村的整体竞争力。总之，组织与沟通协调能力以及数字化技能，这两项能力对于建设美丽乡村至关重要。一方面，我们需要能够促进多方合作的人才，确保美丽乡村建设的顺利推进；另一方面，我们也需要掌握数字化技能的人才，利用现代信息技术推动乡村经济社会的发展。拿高分关键点：
1，“农村人才需要哪些能力”，这个没有标准答案，能够自圆其说即可，比如沟通协调能力、创新能力、市场营销能力、财务管理能力、学习应用能力，等等。2，题目中提到了“建设美丽乡村”，这里不要仅仅局限生态建设，可以这样来理解——美丽乡村建设旨在打造一个生态宜居、经济繁荣、文化丰富、社会和谐的美丽乡村，实现城乡一体化发展，提高农村居民的获得感、幸福感和安全感。如果想每个工作日积累一个面试题，欢迎加群学习！（加群每天学面试，点我了解详情）
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