大厂裁员 VS 设计院降薪！
乐活
2024-09-13 19:01
北京
为什么大厂都是直接裁员，给N+1赔偿，而设计院却普遍是降薪，甚至放员工居家待业也不裁人？最近摆烂姐看不少人都等着被裁，把拿到N+1看作人生的第一桶金。反正继续干也赚不到大钱，不如一次性拿到赔偿先躺一阵。设计院一贯套路，业绩不行了开始抓纪律，然后温水煮青蛙开始降薪，等人受不了了主动辞职，一分赔偿也不给。大厂就很少看到这种现象，要么坚守岗位多劳多得，要么一刀裁员双方谈妥走人。大厂之所以选择直接裁员，给N+1赔偿，是因为它们深知“快刀斩乱麻”的道理。在激烈的市场竞争中，快速调整人员结构，降低成本，是企业生存发展的必要手段。裁员虽然短期内付出了一定的赔偿，但长期来看，却能帮助企业轻装上阵，更好地应对市场变化。反观设计院因为很多是央企国企，在应对业绩下滑时，考虑的因素较多，往往采取温水煮青蛙的方式，让员工在不知不觉中承受压力，直至无法忍受主动辞职。这种做法让员工倍感煎熬。在设计院，很多人越呆越难受，因为看不到希望，又无法摆脱现状。长此以往，企业的人才流失严重，发展前景堪忧。大厂的裁员策略和设计院的降薪手段，真实反映了两种不同的企业文化。大厂注重效率，强调快速应对市场变化；而设计院则更注重稳定，希望通过内部调整来度过难关。最后，设计院层层叠叠的关系户，也让人下不去裁员的手，裁员不裁关系户，那是一裁一个大动脉啊！
EDN
本人设计院摆烂人一枚
贯彻落实副业拯救主业
以躺平为目标奋斗终身
