百日攻坚战丨临河派出所:“警企联盟” 护航企业高质量发展

政务   2024-11-10 13:50   宁夏  

为充分发挥基层公安机关在优化营商环境、服务企业发展中的职能作用。临河派出所完善警企联勤建设,加大企业内部矛盾纠纷排查化解、群防群治、巡逻防范、法律宣传等工作,解决企业"急难愁盼"问题,全力推动辖区营商环境优化升级,实现警企融合共建共治、辖区平安共享的良好局面。


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反诈先行,筑牢“企业无忧”防线

 

“多亏了你们之前来我们单位进行了反诈宣传,我才能及时意识到这是一个骗局!”近日,临河派出所辖区某企业的财务刘先生在收到骗子冒充老板要求转账的信息第一时间就与社区民警取得了联系,刘先生能够及时识破骗局主要得益于临河派出所“警企联盟”的工作模式。

今年以来,为进一步筑牢反诈防线,临河派出所面向辖区90余家企业,推出反诈责任认领制度。与企业签订平安建设共建责任书,同步成立反诈小组,班子成员和党员社区民警主动认领反诈责任,充分发挥党建引领作用,确保完成“三谈”硬性指标,即企业相关领导、负责人必须谈,财会人员、反诈卫士重点谈,被骗人员多次谈。多层次筑牢反诈防线,确保每家企业宣传到位、劝阻及时。今年以来,临河派出所辖区刑事发案同比下降36.76%,其中电诈案件同比下降56.76%。


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凝心聚力,拓宽“问需于企”载体

“今天来主要是想了解一下,企业最近有没有什么需要公安解决的问题,同时也想听听企业对我们工作的意见和建议。”临河派出所社区民警说道。

秉承“靠前一步、主动作为”的工作理念,临河派出所将“企业需求”同“公安服务”精准匹配,不断丰富“警企共建”内涵,通过线下“上门问需式服务”、线上推进“指尖警务”,分类建立“警企联动”微信群。了解企业在生产经营、治安环境等方面的“所想、所需、所盼”,形成问题清单,反馈对应部门协助解决,确保企业问题“件件有回音、事事有着落”。今年以来,指导辖区70余家企业进一步完善了在人防、物防、技防方面的安全防范措施,为辖区重点企业开展员工背景审查500余人次,全力助推企业安全健康发展。

 


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主动创稳,打造“纠纷联调”服务。


近年来,随着辖区在建企业工地增多,涉企矛盾纠纷警情多发,尤其是涉及农民工工资警情,为切实维护好辖区治安秩序,临河派出所在警企融合共建共治工作模式的基础上,广泛吸收辖区综治中心、司法所、劳动监察等多方力量共同参与涉企纠纷调解,助力矛盾纠纷高效化解,既为企业发展提供了良好的治安环境,也保障了企业职工、农民工的合法权益。自“纠纷联调”服务开展以来,临河派出所累计化解各类涉企矛盾纠纷80余起,化解率达100%,90%以上的涉企矛盾能够在一日内化解。

“自联调服务推出后,企业与员工间的矛盾纠纷化解效率更高了,问题不出厂就能得到快速解决,我们的心理别提有多踏实了!”企业员工一致表达着好评。

在社会发展的进程中,维护社会的稳定与安全,促进经济的持续发展,已成为我们共同的责任和使命。而“警企联盟”这一创新模式的出现,犹如一道坚固的防线,为企业的发展保驾护航。今后灵武市公安局将持续深化警企合作,强化法治保障,努力打造更加安全、高效、便捷的营商环境。




编辑丨小枣

审核丨大拿

监制 | 清水人生

供稿丨临河派出所

平安灵武
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