【深化三大专项行动】“3X3”工作法,打造矛盾纠纷调处新样板

政务   2024-11-13 11:27   江西  













今年以来,南昌市公安局红谷滩分局龙兴派出所紧紧围绕深化“三大专项行动”工作要求,积极践行和发展新时代枫桥经验,学习、深化“邱娥国工作法”,把矛盾纠纷排查化解作为深化“派出所主防”的重要发力点,积极探索“3X3工作法,努力做到“矛盾不上交、服务不缺位”。今年以来,派出所共排查化解各类矛盾纠纷583起,调解成功率达99%。
三级预防提能力,压实责任促长效


减存量
将所有矛盾纠纷进行梳理分类,充分依靠人民调解、治安调解等手段,建立健全“三调联动”机制,以辖区各警务室为作战单元,定纷止争各类纠纷23起,对非公安职责范围内的矛盾纠纷,统一汇总至综合指挥室流转通报至有关部门,明确管控责任主体。存量由过去的23起减至3起。
防增量

做强派出所综合指挥室“最强大脑”,狠抓“八个一”运行机制落实,每周对矛盾纠纷情况进行分析研判,重点、难点、热点矛盾纠纷实行个案分析,掌握矛盾纠纷的规律、特点,对可能存在的隐患和未调处的矛盾纠纷提前进行预警防范。今年以来,派出所矛盾纠纷警情环比下降13.7%。

控变量
按照“一般类、关注类、重点类”将纠纷进行“绿、黄、红”三色预警,制定不同响应机制。“绿色”预警,施行现场调解登记机制,“签字画押”防止“事后生变”。“黄色”预警,建立回访机制,定期跟踪随时掌握变化,防止纠纷升级。“红色”预警,成立工作专班,积极协调各方协同处置。妥善化解了辖区某男子因感情问题引起纠纷等矛盾6起,成功将“红色”预警转化为“绿色”。



三方联动聚合力,共建解纷大格局


农有乡贤
发挥村级调解第一道防线,组建由村委及乡贤构成的人民调解队伍,实现一般纠纷内部化解,突出纠纷及时上报。动态调整社区警务室值班模式,确保白天有警值班,夜间有警巡逻,纠纷及时化解。
校有义警

打造校园警务室,设立融调解中心,发挥高校主人翁作用,联动教师、保卫处力量,发挥调解合力。今年以来,中心成功调解各类校园矛盾67起,收获锦旗13面。

城有五老
打造最强“神经末梢”,积极引导老党员、老干部、老模范、老战士、老教师“五老”力量融入基层治理,继续发挥余热。依托网格化管理,建立由社区民警为主要负责人,社区书记协助管理的“1+1+N”纠纷调解队伍。今年以来,“五老”队伍调解纠纷37起。



三项机制固成效,努力奋进创佳绩


定责任
通过绑定基础摸排职责、出警职责等分工,逐人划定“责任田”,以问题为导向,实现对辖区治安要素的动态掌控和纠纷警情的及时处置,并通过晨会、执行力通报等形式,鼓励先进,鞭策后进。
强宣传

在做好日常排查和接处警纠纷处置、调解的同时,紧密结合实际,大力开展送法下乡、进区、入校等活动,不断增强群众法治意识,引导群众正当反映诉求,依法解决矛盾。今年以来,开展各类活动30余次,发放各类宣传单5000余份。

重考核
派出所党支部专门研究矛盾纠纷排查化解考核实施细则,纳入绩效考核管理,全面倒逼工作见行见效。对成效突出的民警予以表彰奖励,对发生重大群体事件因矛盾纠纷引发民转刑重大案件的,严肃倒查追究责。


来  源 | 红谷滩分局

监  制 | 陈国梁     审  核 | 彭   芳

校  对 | 宋   超     编  辑 | 章志恒

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