为纵深推进“人才强行”战略，打造一支政治坚定、业绩过硬、作风优良的干部队伍，近日，江西乐安农商银行召开了“人才强行 强基计划”推进会。乐安农商银行党委书记、董事长曾勇出席会议并讲话，资深专员曾光明主持会议。乐安农商银行在家班子成员，部分中层干部、业务骨干、青年员工代表共计40余人参加会议。
座谈会上，曾勇认真倾听干部员工代表发言并充分肯定了他们昂扬向上的精神风貌。他指出，广大干部员工是未来该行事业发展的中坚力量，要以“八行战略”为引领，有序推进、扎实做好人才培养工作，将岗位需要和人才选拔结合起来，形成合理梯队结构，打造高素质人才队伍。
曾勇结合工作实际，对该行全体干部员工提出了以下要求：要有军人般的雷厉风行，高度关注市场变化，落实好、执行好每一项工作，不打折扣、按时完成，像军队执行作战计划一样坚决；要具备足够的危机意识，心无旁骛地紧盯前方，克服发展中的重重困难勇毅前行，确保圆满实现既定目标；要有“鲁班式”的“匠人精神”，撸起袖子、甩开膀子、苦干实干，养成多学习、善思考的习惯，在思索中进步、在创新中前进；要有“牛马式”的奉献精神，爱岗敬业、守职尽责、脚踏实地，学会在一点一滴和一言一行中培养大家的事业心和责任感；要有“首战用我、用我必胜”的坚定决心，敢于破旧立新，敢为天下先，顺势而变、随时而动、迎难而上，让每一个创新试点都有乐安的身影；要有“学不成名誓不还”的雄心壮志，敢于挑战、敢于突破自己，苦练内功，以不变应万变。
乐安农商银行党委委员、副行长龚海涛以及来自不同岗位的中层干部、员工代表依次发言，结合自身工作实际，畅谈了在乐安农商银行的成长历程和收获，分享了经验和心得。人力资源部结合“人才强行 强基计划”阐述了总行党委干部培养规划；党风行风监督室结合“从严治行 利剑行动”阐述了清廉金融实施规划。
会上，该行举行了“师带徒”签约仪式，师徒双方将积极履行协议内容，把“师带徒”“传帮带”行动落实到理论学习和岗位实践，真正实现“传”授经验、“帮”助成长、“带”出能力的作用。
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编 辑：王 琴
