“太感谢了，要不是你们多方协调，我们的工钱不知道何时才能解决。”某项目建设工地施工班组农民工代表激动地说。近日，韩某宏、张某银、王某、铁某红4名农民工代表向西夏区人力资源和社会保障局赠送了四面锦旗，感谢工作人员帮助他们解决了欠薪问题。
在治理欠薪冬季行动期间，西夏区人力资源和社会保障局劳动权益保障服务中心监察员接到农民工代表求助，称他们在西夏区某建筑工地干活，工地一直拖欠工资不予发放，请求监察员协助解决。监察员了解事情原委后，及时调查核实，与建设施工单位取得联系，实地调查取证，积极协调用工单位商讨解决方案。最终经多部门协调处理，施工单位通过农民工工资专用账户发放韩某宏、张某银等70名农民工115万元工资，案件得以顺利化解。
西夏区聚焦工程建设领域拖欠农民工工资问题，采取“综合查一次”方式，由人社部门牵头，组织住建、财政、公安等部门对工程建设领域工资支付情况进行摸底，重点监控拖欠工程款、工程结算争议的工程建设项目，监督指导企业规范劳动用工管理。对投诉量大、工程款拨付慢、工资支付异常的重点行业企业进行风险研判和预警，集中精准排查，对排查中发现的风险隐患和欠薪线索，建立台账、列出清单、制定化解方案，落实工作责任。
同时，实施案件分流机制，针对“小微”投诉案件提前介入、积极处理，按简易流程予以化解。针对欠薪争议案件，实施“监察+仲裁”联合办案模式，充分发挥农民工工资争议速裁庭作用，对欠薪案件快立、快处、快结。严格落实“谁执法谁普法”责任制，常态化向用人单位开展用工指导和普法宣传，主动“进企业、进工地、进车间”，向用人单位和劳动者宣传普及法律法规知识，让企业依法用工，让农民工学法、懂法，用法，维护自己的合法权益。此外，全面畅通农民工维权渠道，对于投诉举报线索，严格落实首问负责制，做到件件有着落、事事有回音。
往期回顾:
