在刚刚结束的陕煤集团第六届科技创新大会上，黄陵矿业公司牵头的“煤与油型气共生矿区安全智能开采关键技术与工程示范”科研项目获得集团科学技术奖特等奖，同时，该公司牵头或参与的科研项目获得二等奖4项，三等奖5项，凭借在科技管理、技术创新、成果推广等方面的突出表现，荣获“陕煤集团科技创新先进单位”称号。
5月，一号煤矿率先实施智能化综采工作面与两巷联动技术，两巷操作人员由10人减至3人。
6月，瑞能煤业着力破解面间煤柱资源回收和矸石处置难题，完成面间煤柱与矸石填充置换技术方案编制。
8月，陕煤集团首套极薄煤层高效智能化成套装备在双龙煤业入井安装，预计投用后单面年产100万吨，增加效益29.5亿元……
今年以来，黄陵矿业坚持科技创新不止步，在抓好智能化常态运行的同时，聚焦破解企业安全高效发展“瓶颈”持续发力。一方面针对中厚煤层储量逐年减少的困境，在技术攻关、系统优化、装备升级等方面加大投入力度，不断提高资源回收率，延长矿井服务年限。另一方面聚焦灾害精准治理，通过创新“一巷双面”瓦斯抽采模式，完善升级AI+NOSA智能安全系统，引进微震监测技术，实现矿压超前治理等一系列行之有效的举措，夯实安全基础，推动安全管理“提档升级”。
如今，科技创新赋能黄陵矿业稳产提效、可持续发展，也转化为了实实在在的生产力。截至8月，该公司煤炭产量较去年同期增长超过100万吨。
自2018年以来，先后取得创新成果7690项、专利253项、软件著作权19项，发表核心期刊论文431篇……翻开黄陵矿业创新成果台账，一张张亮眼单的成绩背后是一项项体制机制创新的保障。
近年来，黄陵矿业大力实施“科技部门主导+专业部室主管+实施单位主抓”的科技创新联动机制，确保管理、投入、考核、奖励到位，而这只是该公司保障科技创新众多实践中的重要一环。
该公司充分发挥智能化开采技术创新中心、安全智能开采国家矿山安全监察局重点实验室等平台作用，创新实施“巷道辅助作业机器人共性技术与应用示范”等2项国家重点项目攻关，10项科技成果达到国际领先水平。六年来累计编制企业标准12项、团体标准8项、行业标准4项，涵盖智能化开采、电力、环保、铁路等多个领域，实现标准化体系全覆盖。
“树立有解思维，展现担当作为”，走进黄陵矿业办公楼，电子屏上的标语赫然醒目，代表着黄陵矿业破解企业高效发展难题的决心。
“管理干部要带头到一线发现问题、解决问题，总结提炼现场管理中的创新经验和模式。要充分发挥劳模工匠、技能大师工作室作用，持续加强职工日常培训和基本功修炼……”
该公司党委书记、董事长王鹏飞高度重视人才培养工作，多次在专题会上强调，要全面实施“双素质提升”工程，即干部管理素质和职工技能素质提升，以素质提升保障安全生产。
持续优化科技人才结构，畅通人才职业发展通道，开展“揭榜挂帅”“赛马”活动，稳步推动校企、企企“强强联合”……六年来，该公司67人在国家级、省部级技能大赛中获奖，7人被评为陕西省技术能手，21人被评为全国煤炭行业技能大师，荣获第十六届煤炭行业技能竞赛特等奖。（苏雨）
