9月5日，镇江市、丹阳市两级总工会在恒神股份举行“全国厂务公开民主管理先进单位”授牌仪式。这一荣誉彰显了恒神在促进企业健康和谐发展方面的显著成效。
制度引领
构建坚实保障体系
恒神股份始终将制度建设作为厂务公开与民主管理的基石，深入实施职工代表大会制度，并配套出台了《职工代表大会工作规范》《职工董事、职工监事制度》及《职代会提案征集处理制度》等一系列规章制度。积极构建“党委领导、党政协同、工会主导、部门联动、职工参与”的全方位工作格局。通过不断深化厂务公开、民主管理工作，开展全过程民主管理，有效保证了职工民主参与、民主管理、民主监督渠道的畅通，积极维护了广大职工的合法权益和切身利益。
以职代会为载体
强化职工权益保障
不断深化职工代表大会制度，明确“五项职权”，确保涉及公司重大事项及职工切身利益的议题均能纳入职代会讨论范畴。对公司安全生产、职业健康、劳动保护、福利实施等方面组织职工代表开展例行巡查。通过广泛听取职工意见，集中集体智慧，实现民主决策、民主管理、民主监督的有机结合，有效维护了职工的合法权益，激发了职工参与企业管理的热情与创造力。
技能提升
打造高素质职工队伍
高度重视技能人才的培养与发展，通过开展全国职工“五小”、中国职工技协创新成果、镇江市职工三十佳创新成果申报工作，举办劳动竞赛、技术比武、岗位练兵、“师带徒”、“三绝淬炼”等活动，进一步激发了广大职工学技术、钻业务、练本领的工作热情，不断提升职工的技能水平和综合素质，为公司加快科技创新、积极打造新质生产力提供核心动力。
人文关怀
增强职工归属感和幸福感
秉承“服务中心、服务员工”的宗旨，致力于打造“职工之家”，通过丰富多彩的文体活动增强团队凝聚力。持续开展“我为群众办实事”实践活动，关注职工生活需求，常态化做好冬送温暖、夏送清凉、健康体检、健康讲座等贴心服务，落实康乃馨服务站、职工书屋、爱心暑托班等好事实事，让职工感受到企业的关怀与温暖，增强了归属感和幸福感。
共享发展成果
凝聚企业向心力
牢牢坚持“发展依靠员工、发展为了员工”，紧密结合实际，深化管理改革，将厂务公开与民主管理融入企业生产经营、科技创新、安全环保等中心工作。通过激发职工的聪明才智与工作热情，实现了企业的稳步发展与职工生活品质的提升。目前公司已累计申请国内专利数量超过700件，有效专利328件，其中发明专利116件，先后参与制定国家标准10项，行业标准3项，荣获“国家知识产权优势企业”“国家制造业单项冠军企业”等荣誉称号，连续五年获得镇江市科技创新“梦溪奖”，汇聚了共推企业发展的磅礴力量。（王一帆）
