01
家庭的幸福,我们可以把它原样挪到公司去。公司的五福怎么去做?作为一个企业家,要会用人,常用有德之人。缺德的人有才都不敢用啊!有时候企业的倒闭往往就是因为一两个人没用好。你看我们的三鹿奶粉,就因为一两个人没用好,几十年的品牌就这样完了。民族品牌啊,一夜之间毁掉了。所以用人很重要。
一个企业要想真正兴旺发达,是靠仁来经营的。我们如何衡量一个人有没有仁德之心?首先,他孝不孝顺父母?他对老婆好不好?他对家庭有没有尽责?这个是非常重要的。这个是选人的第一个方法。
在天津有一个老板,企业做得非常大,他的总经理跟他十年了。他听闻总经理在外面养了个小三,就把总经理叫来,说:“你跟我已经十年了,这么有能力,你自己创业去吧!”这个总经理想不通,说:“我跟你十年了,现在做得这么好,你怎么不要我了?”这董事长说了一句话:“不是我不要你了,是你在我这个环境中,没有提升自己的德行。我听说你在外面养了一个小三。一个对老婆都不忠的人,以后会为了自己的个人利益危害我的企业。你知道企业的事情越多,企业以后的危害就越大,所以我不能用你。”
02
我们想一想,这个老板有智慧啊!为什么?一个对太太不好的人缺乏两种东西,缺恩义、缺情义。他多了两种东西,利和害。有利了我和你来往,没利了就要除害,就要把你扔掉。这个非常可怕,不是开玩笑的事情。
我去大学讲课时,问过大学生们一个问题:“如果一个男士非常优秀,人也非常帅,非常聪明,追你这个大学生,三年如一日。你半夜三更说肚子饿,他马上就把老北京炸酱面送来了。当他跟你谈婚论嫁的时候,一个长者跟你说:‘这个小伙子哪都好,就是对他父母不好。’你选不选择嫁给他?”当时在场十位女生九位都说愿意。我问为什么?“跟他妈他爸分开才好。”我一看,哎呀,这叫因果报应,活该以后把你甩了。为什么?他对爸妈都不好,你还敢嫁给他?多可怕。是不是?对父母都不好的人,也是缺恩义、缺情义啊。他为什么找你?某某大学的学生,漂亮的美眉,领出去以后多有面子!等你嫁给他以后,生了孩子,变成黄脸婆,没利了,也挣不了钱了,怎么办?除害把你扔掉。就是这样的。
所以选择一个企业的管理人员,要从他对太太、对父母的态度着手,看一看这个人的情义心和恩义心有多重。这是老祖宗给的方法。
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作者:秦东魁 整理/制作:八一 审核:苏新刚
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