为提升城市管理水平，全面改善城市面貌，进一步优化人居环境，今年以来，云龙区城管局在区委区政府正确领导及市城管局有力指导下，坚持以“四招”强“四力”，全心锤炼高素质专业化城管执法队伍，为云龙区加快“一核三心”建设提供强劲有力的城管保障。
坚持旗帜鲜明讲政治，把党的政治建设摆在首位，把三会一课、主题党日、第一议题、理论学习中心组学习等工作做实做足，确保政治思想“不掉队”，学习教育“不缺课”。结合党纪学习教育，深入开展“以案四说”和案例剖析，观看《激浊扬清净生态》等警示教育片，前往沛县廉政基地、淮海战役纪念馆等接受现场教育，举办红色主题观影、庆国庆合唱比赛，增强党员干部学纪知纪明纪守纪的自觉性和主动性，为城市管理注入强大的“红色动能”。
坚持深入基层、送学上门，前往各办事处创新开展“城管大课堂走基层”活动9场，局领导班子就各办事处城市管理弱项进行业务指导与交流，有效化解基层城市管理执法难、管理不到位等顽疾，在全系统内营造比学赶超、争先创优的良好氛围。以提升执法效能为导向，建立领导干部学法制度，深入开展专题学习，系统组织开展城市管理执法培训，围绕文明规范执法、城市管理业务等内容开展集中业务培训20余次，覆盖中层以上干部、一线执法人员、行政执法辅助人员2000余人次，确保执法过程的合法、规范与高效，推进解决群众身边难事33件，城管难事18件。
以队伍建设标准化、执法行为规范化为重点，以铁纪铸铁军，进一步完善制度体系，健全保障机制，制订完善《云龙区城管协管人员考核奖惩细则》《协管员轮岗实施方案》等制度，深度整治“慢、拖、无效”问题，执法效率得到明显提高。强化督查纠办，将常态化检查与专项督查、明察与暗访有机结合，结合综合行政执法领域问题专项治理行动，全面巡查全区城管岗亭，现场督查城管队员着装形象、依法履职、装备使用等情况，定期下发督察情况通报，坚决消除队伍中的不正之风，全面塑造云龙城管执法队伍良好形象。
坚持变被动管理为主动服务，变末端执法为源头治理，将群众的需求放在首位，以提升群众满意度为目标，关乎群众切身利益的“小事”力求立行立改。优化“12345”工作机制，处理平台工单、热线电话5480余件，做到事事有回复，件件有落实。大力推进服务型执法，提供市容类行政服务2万余次，办理临时活动、施工占道、广告许可等3560余件，办理区管道路挖掘施工行政许可27件，排水许可70件，切实解决群众诉求，着力人民群众幸福感提升。
“面对城市管理千头万绪的问题和尖锐复杂的矛盾，强化城管队伍建设是首要任务。区城管局将不折不扣贯彻落实区委区政府的各项工作部署，持续深化‘四招’，不断强化‘四力’，努力打造政治坚定、作风优良、纪律严明、依法履职、人民满意的新时代城市管理执法队伍，全力护航经济社会高质量发展。”云龙区城市管理局主要负责人闫永表示。
拟稿：温国星
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发布：许萌君
