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领导这些举动，暗示你已成“透明人”，别再埋头苦干了！

文摘 2024-11-04 10:52 北京

你们有没有过这种感觉：明明一开始在单位是颗闪闪发光的“小金子”，怎么突然间就感觉自己变成了办公室里那个“透明人”，好像怎么做都不对劲？

领导的眼神、态度，还有工作安排，都在悄悄告诉你——“嘿，哥们儿/姐们儿，你可能不在咱的重点培养名单上了！”

别光顾着埋头苦干，以为努力就能改变一切，有时候，得抬头看看路，读懂那些职场上的“潜台词”。

接下来，咱们就来聊聊，领导哪些举动可能是在暗示你，得留点神了！

01

从“挑刺达人”到“专属黑粉”

你有没有发现，自从某天起，领导看你的眼神都变了？

你精心准备的工作方案，他总能找到“完美”的改进空间；同事们的小错误，他一笑而过，而你的一点点瑕疵，却能换来长篇大论的批评。

别傻了，这不是“爱之深责之切”，而是领导对你已经开启了“全天候挑刺模式”。

他不是在帮你成长，而是在用行动告诉你：“嘿，你不在我的计划里！”

这时候，硬气点，适当反击，让领导知道你不是软柿子！

02

从“温柔导师”到“暴躁狂人”

还记得刚入职时，领导那副耐心倾听、温柔指导的模样吗？

如今，他仿佛变了个人，对你说话总是急匆匆、不耐烦，甚至直接打断你的发言，连你的合理建议也充耳不闻。

更过分的是，他开始用冷暴力，有事宁可绕过你，也不愿与你直接交流。别忍了，这不是你错了，而是他对你失去了耐心和兴趣。

记住，职场不是受气包训练营，你有权保持自己的尊严和声音！

03

从“核心成员”到“边缘人物”

最狠的一招来了！

领导开始不动声色地将你从重要项目中剥离，转而让你负责那些既无挑战又无成长价值的“杂活”。

别天真地以为这是“轮岗锻炼”，实则是权力游戏中的“边缘化策略”。

接下来，等待你的很可能是无尽的工作加码，却得不到相应的认可和回报。

面对这种“温水煮青蛙”的局面，勇敢说“不”！

合理拒绝不合理的工作分配，坚守自己的职业底线，让领导知道，你不是随意摆布的棋子！

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作者简介：职场精英到 Lady Boss的转型人。喜欢用声音感知世界、传递情感、分享美好，最懂女人的美女导师！公众号：职场精英R姐(ID：rumcfeng)，图 | R姐。

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职场精英R姐

职场精英到 Lady Boss的转型人。喜欢用声音感知世界、传递情感、分享美好，最懂女人的美女导师！

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