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新官上任，这五种“坑货”下属，不换等啥？

文摘 2024-11-15 13:55 北京

在职场这片江湖里，新官上任，往往伴随着一场场不动声色的“洗牌”。

都说“新官上任三把火”，但烧得最旺的，往往是那把“清理门户”的火。

为啥？因为团队要齐心，战斗力得飙升，更得让大伙儿明白：跟着你混，得守规矩，得能干！

01

“抱怨帝”上线，团队士气秒崩

有没有遇到过那种同事，整天跟祥林嫂似的，逢人就吐槽公司这不好那不对？

工资低、制度严、领导瞎指挥……

他们的话匣子一开，整个办公室都笼罩在一片负能量里。

这种“抱怨帝”，简直就是团队士气的头号杀手！

不换掉他，等着团队被他的“毒鸡汤”灌得萎靡不振吗？

02

“我不会”成口头禅，成长？不存在的！

新任务一来，第一个举手投降的就是他：“这个我不会做！”

听起来像是能力不足，实则是不愿学习、不敢挑战的借口。

职场不是温室，谁也不是天生就会所有技能。

但总有些人，宁愿原地踏步，也不愿迈出舒适区半步。这样的下属，留着干嘛？当吉祥物吗？

03

“一问三不知”，专业度欠费

自己分内的事都搞不清楚，还一脸无辜地说“我不知道”。这哪是职场人，简直是来混日子的！连本职工作都糊里糊涂，怎么指望他能为公司创造价值？这种对工作不上心、不思考的“甩手掌柜”，趁早让他另谋高就吧！

04

“甩锅侠”附体，责任全推光

工作中遇到问题，第一时间不是找解决方案，而是忙着撇清关系：“这不怪我！”

这种缺乏担当、只会推卸责任的“甩锅侠”，简直就是团队的毒瘤。

他们不仅拖后腿，还影响团队氛围，让其他人也跟着学会逃避。

这样的下属，留着过年吗？

05

“白眼狼”出没，感恩心为零

你掏心掏肺地培养他，他却觉得理所当然；你倾囊相授，他却连个“谢谢”都懒得说。

这种不懂感恩的“白眼狼”，一旦翅膀硬了就可能反咬你一口。

职场不是慈善机构，你的时间和精力要花在值得的人身上。

对于这种“喂不熟”的下属，还是早点放手吧！

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作者简介：职场精英到 Lady Boss的转型人。喜欢用声音感知世界、传递情感、分享美好，最懂女人的美女导师！公众号：职场精英R姐(ID：rumcfeng)，图 | R姐。

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职场精英R姐

职场精英到 Lady Boss的转型人。喜欢用声音感知世界、传递情感、分享美好，最懂女人的美女导师！

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