体制内，犹如一片深邃的湖水，表面平静无波，底下却暗流涌动。有些事，就如同湖底的秘密，要烂在肚子里，永远不被外人所知。
保持沉默，有时就是对自己最好的保护。
01
工作中犯的“错”
工作中犯了错，那就悄悄改正，别让它再次发生。
可有些人啊，偏偏喜欢把自己的错误当成谈资，逢人就说，仿佛想靠此赢得大家的同情和安慰。
这样做只会让人觉得你缺乏自信，能力不足。
每一次你提及那些错误，都像是在向别人展示你的弱点，你的不堪。你不断地砸破自己的窗户，然后期待着别人来同情你、安慰你。
但社会心理学中的破窗效应告诉我们，一旦窗户有了裂痕，就会引来更多的破坏。你的这种自我贬低，只会让更多人看到你的软弱，进而对你产生轻视和恶意。
所以，别再把自己的错误挂在嘴边了。要学会从错误中吸取教训，默默努力，提升自己。只有这样，你才能真正赢得别人的尊重和认可。
你的价值不是由你的错误来定义的，而是由你的努力和成长来展现的。
02
关于自己的利好消息
在职场上，有时候我们会迎来一些属于自己的利好消息，像是晋升的喜讯、加薪的福利，或者是荣获某个奖项的荣光，甚至是副业上的小成就。
有些人却毫无顾忌地把这些好消息四处宣扬，仿佛是想让全世界都知道他们的幸运和成功。
我想说，你真的该把你的嘴巴焊住！在职场这个看似风平浪静，实则暗流涌动的江湖里，你的利好消息很可能成为别人眼中的刺，成为他们嫉妒和攻击的靶子。
事以密成，真正的聪明人，都懂得把好事藏在心里，默默享受那份喜悦，而不是到处炫耀。因为在职场，对你不利的事情，哪怕是一个字，都不能轻易说出口。
所以，当你再次遇到那些值得庆祝的好消息时，记得把喜悦留在心底，用行动去证明你的成功，而不是用嘴巴去宣扬。这样，你才能真正在职场中立足，赢得别人的尊重和信任。
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领导单独交代给你的事，往往都是重中之重，可能关乎单位的核心利益，也可能牵扯到人际关系中那些微妙的平衡。这些事情，就像是精心编织的蜘蛛网，一丝一毫都不能轻易泄露。一旦在公共场合或被其他人知晓，很可能引发一连串的连锁反应，让原本稳固的局面变得岌岌可危。所以，当领导单独找你谈话，交付重任时，你应该明白这意味着什么。这不仅是对你能力的信任，更是对你忠诚度的考验。守口如瓶，是每一个职场人应该具备的基本素养。因为在这个充满竞争和利益纠葛的职场里，你的每一个字都可能成为别人攻击你的武器。记住，领导单独交代给你的事，就是你的责任，也是你的荣誉。不要让它成为你职业生涯中的绊脚石，而是要用智慧和勇气去守护它，直到它开花结果。
当别人向你寻求帮助时，你是否曾陷入过两难的境地？人际关系这张大网，错综复杂，每一次的帮忙与否，都像是走在钢丝上，稍有不慎就可能陷入深渊。有时候，你或许想伸出援手，但细想之下，却发现帮忙可能会损害到自己的利益，甚至可能将自己卷入一场不必要的麻烦之中。帮忙，并不是简单地说一句“好”那么简单。它背后涉及到的是你的时间、精力、甚至是名誉和前途。在这个充满竞争与利益纠葛的社会里，每个人都在为了自己的生活而奔波。你的资源和能力有限，不可能满足所有人的需求。因此，在面对别人的求助时，你需要学会权衡利弊，做出对自己最有利的选择。记住，你的善良和热心是值得珍惜的，但不要因为一时的冲动或心软而让自己陷入困境。帮忙是一种情分，不帮也是一种本分。在做出决定前，请务必深思熟虑，确保自己的利益不受损害。在体制内，言论自由并不是无边界的，尤其是对领导和同事的评价，更是敏感至极。你可能心里对某位领导或同事有些不满或看法，但请记住，直言不讳并不总是明智之举。你的每一句话都可能被解读出不同的意思，甚至可能引发不必要的冲突和纷争。所以，我们需要学会在适当的时候保持沉默，用沉默来保护自己，也保护他人。这并不是说我们要压抑自己的真实想法，而是要学会用更成熟、更理智的方式来表达。有时候，委婉的表达比直言不讳更能达到沟通的效果。你可以尝试用更温和、更建设性的方式来提出自己的看法，这样既能表达你的观点，又能避免伤害到他人。记住，在职场中，人际关系是至关重要的。不要因为一时的冲动或情绪而破坏了与领导和同事之间的和谐关系。谨言慎行，方能行稳致远。
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作者简介：职场精英到 Lady Boss的转型人。喜欢用声音感知世界、传递情感、分享美好，最懂女人的美女导师！公众号：职场精英R姐(ID：rumcfeng)，图 | R姐。![]()
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