我们无需刻意去迎合每个人的喜好，但也应该努力不让自己成为他人眼中的“讨厌鬼”。
今天，我想重点跟大家分享七种极其掉价的行为，这些行为会让他人对你的好感度大打折扣，所以我们一定要时刻警惕，尽量避免。
01
表达欲过强
表达欲过强的人往往喜欢在各种场合下发表自己的见解，无论是与自己相关的还是无关的，都忍不住插上一嘴。
这种行为可能会让人觉得他们过于自我中心，缺乏对他人的尊重。
在职场中，适度的表达是必要的，但过度表达则会让人反感，甚至影响团队合作。
因此，我们应该学会控制自己的表达欲，尊重他人的发言权，以更加成熟和理性的态度参与交流和讨论。
02
过度炫耀
过度炫耀是一种虚荣心的体现，这类人往往喜欢夸大自己的成就和拥有，以此来吸引他人的注意和羡慕。
然而，这种行为往往会适得其反，让人觉得他们缺乏内涵和修养。
在职场中，我们应该保持谦逊和低调，不要过分炫耀自己的成绩和财富，而是要通过实际行动来展示自己的能力和价值。
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有些人为了凸显自己的优越感，会故意让别人难堪或失去面子。这种行为不仅会伤害到他人的感情，也会破坏团队的和谐氛围。我们应该尊重每个人的尊严和权利，避免使用贬低或羞辱他人的言语或行为。相反，我们应该学会欣赏他人的优点和贡献，以更加包容和友善的态度对待同事和合作伙伴。
有些人喜欢空谈理论，却不愿意付诸实践。他们可能会提出各种建议和想法，但往往缺乏行动力和执行力。在职场中，我们应该注重实际行动，将想法和计划转化为具体的成果和贡献。只有通过实践来证明自己的能力和价值，才能赢得他人的信任和尊重。推卸责任是一种逃避问题的行为，这类人往往在面对困难和挑战时，不愿意承担自己的责任，而是寻找各种借口和理由来推卸责任。这种行为不仅会损害团队的凝聚力和信任度，也会影响到个人的职业发展。我们应该勇于面对问题和挑战，积极寻找解决方案，并承担起自己的责任和义务。爱占小便宜的人往往过分关注个人利益，忽视团队和集体的利益。他们可能会利用职权或关系谋取私利，或者在工作中偷工减料、占公家的便宜。这种行为不仅违背了职业道德和规范，也会损害个人的声誉和形象。我们应该坚守诚信和正直的原则，以公正和公平的态度对待工作和同事，共同维护团队的利益和形象。
背后说人坏话就像是往人家背后扔石头，不仅砸得人家疼，还可能溅自己一身泥。这种行为不仅会让别人的名声受损，还会让整个团队的氛围变得紧张兮兮，信任感一下子就垮了。所以啊，咱们得学会尊重每个人的隐私和权利，别在背后嘀咕这个、议论那个。相反，咱们应该多看看人家的优点，多夸夸他们的贡献，这样团队才能更和谐，大家才能一起往前走，不是吗？职场这条路，其实就像咱们平时走的那条小巷，有时候宽敞明亮，有时候又弯弯曲曲。在这条路上，每个人都有机会亮出自己的观点和态度，但怎么把握那个“度”，可真得好好琢磨。要时刻提醒自己，别干那些掉价的事儿。职场如戏，全靠演技，但别忘了，真诚和尊重才是永远的赢家！
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作者简介：职场精英到 Lady Boss的转型人。喜欢用声音感知世界、传递情感、分享美好，最懂女人的美女导师！公众号：职场精英R姐(ID：rumcfeng)，图 | R姐。![]()
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