嘉兴严管厚爱党员干部凝聚更多实干之力

政务   2025-01-19 09:16   浙江  




今日,《嘉兴日报》头版刊发报道《嘉兴严管厚爱党员干部凝聚更多实干之力》。全文如下:




为担当者担当  为实干者撑腰

嘉兴严管厚爱党员干部凝聚更多实干之力


“感谢组织及时查清事实,为我澄清正名,让我更加敢作为敢担当。”提到2024年那段特别的经历,在海盐某村工作的张某始终难以忘怀。
2024年7月,海盐县纪委监委收到实名举报,反映海盐一村干部张某私自支出村集体资金,造成村集体资产损失的问题。经调查,该资金经村和街道审核通过后完成支付且张某未参与办理,不存在私自支出村集体资金并造成集体资产损失的情况。在查清事实真相后,该街道纪工委及时为张某澄清正名。
党员干部是党和国家事业的中坚力量,严管厚爱方能有畏有为。2024年初以来,嘉兴市纪委监委坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重,将纪检监察工作放在改革发展大局中思考谋划,专题召开严管厚爱激励担当作为“巩固深化年”活动部署会和推进会,旗帜鲜明地为担当者担当、为实干者撑腰,让干部在廉洁上“管得住手脚”、在事业上“放得开手脚”。
聚焦预警提醒治未病止初病,嘉兴创新推出“三堂会审”研学沙龙这一常态化开展的新时代廉洁教育品牌活动,强化对“一把手”、新提拔领导干部、年轻干部、重要岗位干部等重点群体的纪律教育和警示教育。推进构建亲清统一的新型政商关系,严格执行政商交往行为指引落实监测机制,促进有为有畏、良性互动。深化运用“四种形态”特别是第一种形态,加大“防”的力度,减少“错”的几率。
与此同时,我市也扎实开展“信访举报净化月”活动,全面推行检举控告办结审核办法,完善失实检举控告澄清查诬“双研判”机制等。
跟踪回访是教育挽救犯错误的党员干部、公职人员迷途知返、重拾干劲的重要举措。姚某在桐乡某部门工作期间,因违规接受管理服务对象宴请被处理。一度,他的心理负担很重,工作上放不开手脚。后经联合回访组和部门主体多次谈心谈话、回访引导,他渐渐解开心结,工作有了劲头,创新不断。
“跌倒”的干部再“出发”也充分释放了党组织“纠错给出路”的鲜明信号,树立了“一次错误不等于终身否定”的选人用人导向。2024年,嘉兴市纪委监委积极指导桐乡市开展回访教育评价指标和评价标准试点工作,并会同组织部门研究制定受处理处分干部回访教育和重新使用工作规程,推动了一批受处理处分干部实现从“有错”到“有为”的转变。
“党员干部是全面深化改革的重要力量,改革事业向前推进一步,对党员干部的严管厚爱必须及时跟进。”嘉兴市纪委监委相关负责人表示,精准把握监督执纪的力度、尺度和温度,既要以有力问责督促履职尽责,又要以合理容错鼓励敢闯敢试,还要以暖心回访激发干事活力,只有持续释放对党员干部信任不放任、减压不减责、严格不严苛、宽容不纵容的信号,才能更好凝聚起全面深化改革的奋进合力。




来源:嘉兴日报



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