龙陵县“五心”工作理念擦亮人才服务品牌

政务 2024-10-28 17:20 云南

近年来，龙陵县牢固树立“人才是第一资源”的理念，始终坚持党管人才不动摇，围绕倾心引才、悉心育才、真心留才、精心用才、诚心待才“五心”工作理念，擦亮人才服务品牌，有力助推全县经济社会发展。

打造倾心引才磁场。龙陵县坚持深化“大院大所大校大企”交流合作与常态化开展人才引进工作“并驾齐驱”，刚性引才与柔性引才“齐头并进”，突出紫皮石斛、绿色硅基、黄龙玉等“土特产”，依托大连理工大学、昆明医科大学定点帮扶高校优势，推进人才联合培养、科研共同攻关、成果优先对接。截至目前，全县刚性引才185人（含硕士研究生学历8人）、柔性引才337人；在卫健、农业、石斛产业等领域柔性引进项目29个；新增院士专家工作站10个。

形成悉心育才高地。龙陵县坚持政策驱动，充分发挥18个人才实训基地和18个党员教育实训基地作用，举办龙陵石斛花卉节、开办乡村电商人才示范培训班、深化人才工作示范项目建设，通过培育“土秀才”，全面提升产业“高端化、集约化、绿色化、规模化”水平。截至目前，实训基地共培养乡村实用人才1362人；培训乡村电商人才95人、抓党建促乡村振兴人才100人。

营造真心留才环境。龙陵县持续强化人才政策供给，修改完善《龙陵县高层次人才和紧缺型人才引进聘用办法》等系列政策措施，推动公租房人才公寓。全面开展“政策上门讲、意见上门听、服务上门办”工作，营造轻装上阵的工作环境。截至目前，完成年内人才公寓筹集20套；18个主要任务单位开展政策宣传36场次，8000余人次了解到有关人才政策，真正实现了人才政策“精准到人到企”。

搭建精心用才舞台。龙陵县强化基层需求与人才所长双向衔接，深入推进“高层次人才走边疆·助力强边固防”“万名人才兴万村”行动，走出一条“立足基层所需、紧扣人才所长、供需双向奔赴”的人才展才新路。2024年以来，聚焦木城乡及5个边境村列出的8项“需求清单”，共选派高层次人才走边疆3批次、28人次，参与培训和就诊人数达297人次；选派联系服务人才4批次、选派“兴村人才”935人次，结对服务全县121个村（社区）各领域。

谱写诚心待才篇章。龙陵县坚持把改善人才服务作为人才工作的关键点，开展县委联系专家和县级领导联系专家工作站走访，推进县委联系专家金融授信，落实“兴滇惠才卡”“兴保惠才卡”惠才服务事项，为人才提供“一站式”服务。截至目前，完成24名县委联系专家走访工作，收集到意见、建议80余条；了解听取院士专家工作站集中性意见问题10条，收集整理提出针对性意见建议11条供县委决策参考；共为县委联系专家授信3876.68万元，关联企业授信2.86亿元；上门颁发“兴保惠才卡”等荣誉凭证，已达成优惠协议企业15家，优惠人才500余人次。

龙陵先锋

编审：晏美秋金凡琪

责编：杨成海

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