乡村振兴，人才是关键。近年来，平达乡立足实际，坚持“人才紧跟发展走、发展依靠人才兴”的引才导向，不断完善“全视角引才、全链条育才、全方位用才”的发展体系，着力构建“头雁引领、群雁齐飞、雏雁展翅”的乡村振兴人才发展“雁阵格局”。
打造后备人才“金杠杆”，撬动智力引擎。平达乡聚焦“事”的需要，不断做好“人”的文章，有效实施“薪火工程”，组织开展人才“家底”摸排，分类建立后备才库10个、116人。立足后备人才队伍实际，建立后备人才个人成长档案，及时更新后备人才成长动态。结合“万名人才兴万村”行动，开展“派一人、包一村、抓一业、兴多才”，制定“1+X”领导干部挂钩联系优秀农村青年工作机制。择优挑选36名后备人才，确定“帮带导师”26名，通过村干部后备人才由挂村领导帮带培养，村年轻党员由村党总支书记帮带培养，乡土人才由挂村领导和村党总支书记根据专业类型及熟悉领域帮带培养。“一人一策”精准制定培养计划，明确帮带职责，定期开展谈心谈话、业务指导、圆桌议事会等，让后备人才在“滴灌”培育中“根正苗红”。同时，充分发挥青年人才党支部“孵化器”作用，将24名后备人才纳入青年人才党支部，优化实施“四个办法”，把基层党建一线、项目建设一线、乡村振兴一线作为培养锻炼“雏雁”的主战场，着力锻造一支“懂农业、爱农村、爱农民”的“先锋队”，确保把人才力量源源不断转化为乡村振兴动能。
蓄足电商人才“活水源”，灌出富民之花。为持续培育壮大专业化电商人才队伍，助力农产品乘“电商东风”出村进城，平达乡全面摸排梳理电商从业情况，建立电商人才台账，摸排优秀电商人才22人，本土直播能人66名，优秀电商直播销售团队18个。建成1200平方米集运营服务、品牌打造、营销策划、创客孵化、教育培训等全方位、一体化的电商直播及人才孵化基地1个。采取“走出去、请进来”的方式，深入实施“云端人才”培育计划，组织电商人才到临沧、普洱、腾冲等地考察学习。同时，根据网店店主、农村青年致富带头人、专业合作社带头人、返乡创业青年等不同群体需求，聘请专业老师到平达讲授电子商务基础知识、网店经营、网络营销等模块课程，分类分级开展各类电商人才培训。截至目前，累计开展电商培训8场次，覆盖300余人次，实现平达乡全年石斛花卉电商销售达78万盆以上，销售金额达2400万元以上（其中年销售额在100万元以上的电商直播销售团队6个，年销售额在1000万元以上的电商直播销售团队1个），提供就近就业岗位200余个，充分释放电商产业在扶持创业、吸纳就业、提振商业、带动产业等方面活力。
构筑创业人才“新舞台”，唱好发展大戏。平达乡围绕产业链，布局人才链，提升“价值链”，有效吸引“家燕归巢”，着力以“做优产业、做大品牌、做强龙头”为牵引，靶向引入刘家波、蒋德凡、高大品、万连杰等16名本土人才返乡创业。围绕茶叶、石斛花卉、褚橙、肉牛等传统产业，引进6家龙头企业入驻平达，积极争取沪滇协作、扶持壮大村级集体经济等项目，提供创新创业所需“阳光雨露”，探索“村党总支+合作社+企业+农户”“大户牵头+农户代工”“1+N”抱团发展、“石斛花卉+庭院+电商”庭院经济等模式，不断推动农特产品“种、加、销”链条式健康发展，输出“龙贡山”“平达石斛花卉”“一品橙”“小黑干巴”等本土拳头品牌，实现联农带农，激发产业发展和创新创业活力，实现群众增收。
