腊勐镇：“精培细育”促党员队伍建设结“硕果”

政务 2024-11-01 17:34 云南

近年来，腊勐镇党委坚持把加强新时代党员队伍建设作为基层党建工作的重点工程，持续在党员发展、教育管理、作用发挥上下功夫、出实招，不断推动党员队伍从“结构优化”向“质量优化”转变，为腊勐高质量发展提供了坚强的组织保证。

厚培沃土育“新苗”，“根正苗红”强基础。腊勐镇党委持续优化党员队伍结构，补齐发展短板，着力提升党员发展质量。一是持续建强发展党员人才库。突出政治标准，围绕高质量发展大局，全面分析党员队伍结构实际，持续加强对产业工人、返乡大学生、农牧渔民、新业态就业群体的政治吸纳，不断优化党员队伍结构。持续加强对下设党组织发展党员业务指导力度，重点发展35岁以下、大专及以上学历的青年党员，切实做好人才储备。同时，对全镇入党申请人储备库开展动态调整，截至目前，储备入党积极分子55人，其中35岁以下的优秀青年占92.7%，大专及以上学历占比41.8%。二是持续严把发展党员“入口关”。紧盯发展党员5个环节、25个步骤，坚持一个环节不落、一个程序不少。严格实行预审机制，联合纪委、民政、公安等部门，对发展对象进行全面“体检”，坚决防止“带病入党”。落实确定发展对象、接收预备党员、预备党员转正“三审”清单，同步做好发展党员档案管理。三是持续扣紧发展党员“责任关”。制定发展党员责任清单，对基层党委书记、组织委员及党支部书记工作职责进行明确细化，对违反入党程序问题的，严肃追究有关人员责任。同时，制定《腊勐镇发展党员流程图》，组织下设党组织党务工作者开展发展党员专题培训，确保发展党员全链条明职责、懂流程、知规范。

精准施肥茁“根茎”，“根深茎壮”强质效。腊勐镇党委着力在党员教育管理上下功夫，不断提高党员教育管理实效。一是持续加强思想理论武装。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神统一思想和行动，把学习好、宣传好、贯彻好党的精神作为首要政治任务。通过理论学习中心组、书记课堂、“三会一课”、主题党日、专题党课等方式组织学习，严格落实“第一议题”和“第一主题”学习制度；创新理论学习形式，通过党员干部带头学、集中辅导专题学、交流研讨互动学、送学上门辅导学、及时全面深入学、立足岗位实践学“六学联动”，推动党的精神家喻户晓、深入人心，教育引导广大党员群众听党话感党恩跟党走。二是持续做好党员分类管理。“践诺式”管理在职党员，促“在岗有所为”。聚焦基层党建、乡村振兴等工作重点，年初明确任务清单，党员公开承诺，接受监督；年中对照承诺，结合志愿服务践诺，党组织全程跟踪监督，确保承诺兑现；年底评议践诺情况，作为考核、评优依据，激励党员在岗有为。“跟踪式”管理流动党员，促“流动不失为”。针对流动党员动态掌握难、教育管理难等问题，采取“1+N”联系制度，及时掌握了解其思想、就业和生活等情况，建立党员档案实时更新信息，实现全程跟踪、动态管理，确保流动党员参与组织生活，不失管不失联，促进流动党员“流动不失为”。“关怀式”管理困难党员，促“知暖感党恩”。针对困难党员权利义务体现难、组织生活开展难、急难愁盼解决难等问题，实行“关怀式”管理，定期走访慰问，提供政策宣讲、公益服务等各类“微服务”，及时解决各类“急难愁盼”问题，帮助走出困境。

分类呵护壮“枝干”，“茁壮成长”结硕果。腊勐镇党委持续抓好党员联系服务群众工作，多形式、多渠道、全方位打通在乡村振兴、基层治理等重点工作中联系服务群众“最后一步路”，切实提高群众的获得感、幸福感、安全感。一是建强服务群众的战斗堡垒。通过召开党委会、专题推进会等方式，对党员服务联系群众工作进行系统部署、全盘谋划，镇级13名党员领导干部、10个村（社区）党总支，52个党支部全覆盖建立联系党员联系服务群众机制，有履职能力的516名党员联系服务群众4650户19537人，实现“家家党员联、户户见党员”。二是搭建服务群众的联系平台。落实党员联系到户、民情走访到户、政策落实到户、产业对接到户、精准服务到户“五个到户”行动，按照“群众需要什么，我们就做什么”的原则，围绕群众生产生活，力所能及的提供服务，帮助解决群众各类问题及矛盾。推动解决人居环境整治、道路交通、住房安全等各类民生实事问题100余个。三是压实服务群众的工作责任。持续健全完善“我为群众办实事”长效机制，充分用好村规民约、积分制管理等制度载体，充分发挥基层党组织和广大党员在基层治理、产业发展、耕地保护等工作中的引领作用，不断巩固传统产业，发展新兴产业，确保基层党建各项重点任务落实见效。针对群众需求开展烤烟助农、人居环境整治、耕地整改复耕等主题党日30余次。

龙陵先锋

编审：晏美秋金凡琪

责编：杨成海

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