近年来，龙陵县积极挖掘离退休老干部这一资源宝库，围绕老有所为大舞台，让银发力量充分发挥余热，为推动龙陵经济社会高质量发展发挥重要作用。
搭好志愿服务平台，助力乡村振兴。龙陵县充分利用离退休干部经验丰富、思想素质高和社会影响力大的优势，发扬志愿服务精神，常态化开展“四送四助力”行动，为推进乡村振兴发挥重要作用。2024年以来，建立了103人的“银发人才库”；依托“高层次人才走边疆·助力强边固防”行动，组织老中医药专家纪建文、赵映宝等18人到木城乡开展送医下乡活动，接诊200余人次；龙陵县科普志愿服务队被评为“全省最美银发志愿服务团队”，县公安局退休干部陈发写被评为“全省最美银发志愿者”；结合“万名人才兴万村”“百名专家基层行”等志愿服务活动，示范带动村民参与“现代化边境幸福村”建设。
搭好素养提升平台，实现精神养老。龙陵县充分发挥老干部活动中心、老年大学、老年艺术团等学习活动阵地优势，坚持用先进文化引领发展方向、展示工作成果、服务社会民生，创新学习形式、丰富活动载体，形成了具有鲜明特色的老干部活动学习文化体系。2024年以来，共开设教学班6个，聘请教师6名，招收学员425名，县域10个乡镇实现了“家门口老年大学”全覆盖，发挥了“老有所教、老有所学、老有所乐、老有所为”的重要阵地作用。
