近日，市民徐女士
徐女士于2021年12月入职该公司担任设计师。起初几个月，工资发放正常，但之后便开始频繁拖欠。老板以工程款无法收回为由，每次只支付部分工资，并口头承诺年底一次性结清还会给予分红。然而，这些承诺并未兑现。
由于工资无法正常发放，徐女士于2023年7月选择离职。离职时，公司总共拖欠她47371元工资。经过多次催要，老板支付了一小部分工资后便失去了联系，至今仍拖欠36400元，公司办公地点也人去楼空。徐女士向记者展示了公司负责人李某给她写的工资欠条，欠条上明确写明了拖欠的工资数额和还款日期。
除了工资问题，公司还拖欠徐女士两年的社保未缴纳。她表示，自己目前没有收入，也没有能力自行缴纳。同时，由于公司拖欠费用，她的医保也已经停缴，无法正常享受医保待遇。
记者通过网络查询了该公司的相关信息，显示“徐州乐斯特建筑装饰有限公司”于2018年11月27日成立，注册资金“500万元”，法定代表人李某，经营状态显示“开业”，但拨打注册电话已经停机，企业风险项显示涉及司法诉讼9条。
徐女士表示，关于拖欠的工资，她已经向劳动仲裁部门和法院申诉了。目前，她迫切希望自己先办理一个居民医保，另外把社保停了，不要再继续产生欠费。根据徐女士的诉求，记者先后联系了徐州市医疗保障局和徐州市人社局。
医保部门工作人员表示，徐女士可以将职工医保改为灵活就业医疗保险或者居民医保。由于她户口不在本市，需要先办理居住证后才能办理居民医保。同时，工作人员还表示，公司欠缴的医保费用只会导致当年度不能享受医保待遇，对之后缴纳医疗保险和享受医保待遇没有影响。
人社部门工作人员则表示，正常情况下，公司应该对所欠的费用进行缴纳，并在员工离职后办理停保手续。如果公司没有申请注销但又确实不存在了，徐女士可以通过第三方机构如劳动仲裁部门投诉。在核实公司确实处于关停状态后，徐女士可以持第三方机构出具的相关证明材料到人社局相关业务窗口办理停保手续。
记者 雷英
校对 珵智
一审 王岩
二审 张渝浚
三审 祁淑彬
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