近年来，市人社局积极探索将基层就业服务与党建工作深入融合的“党建+”就业深度融合模式，依托基层党组织扩大就业服务覆盖面，延伸就业服务触角，优化就业服务质量，切实点燃什邡就业服务助推器。
打造“党建+”就业服务模式
延伸就业服务触角
充分依托基层党组织“人熟、地熟、情况熟”的特点，将灵活就业、职业推介、就业困难人员帮扶、政策宣传等业务下沉至村（社区）基层党组织，形成以基层党组织为主体，就业创业服务为主要内容的基层“党建+就业”的服务模式，根据村（社区）居民特点，有针对性地提供就业创业服务，准确预判符合各类就业创业扶持政策的潜在人群，助推全市就业创业工作提质增效。截至目前，全市124个村（社区）全部设立基层就业服务平台，并在其中9个中心村（社区）创建了人社服务生态载体，在77个村（社区）建立了农民工服务站，全面将就业服务业务通过基层党组织延伸至每家每户。
促进“党建+”智慧信息赋能
实现智慧就业蝶变
引进社区快聘系统，依托基层党组织和党员先锋干部在全市居民和用人单位之中开展推广工作，吸引城乡求职者和各类用人单位入驻，逐步形成什邡的“人力资源库”和“岗位信息库”，根据求职者和岗位的信息进行智能适配，为求职者推荐匹配度最高的岗位，促进居民实现就地就近的高质量充分就业。截至目前已有平台累计居民登记16491人，注册企业538家，累计发布岗位7975个，实时在招岗位4441个，成功实现就业137人。
推进“党建+”职业技能培训
结合特色提升技能
全面推进基层“党建+”技能培训模式，将职业技能培训工作前移至各村（社区）基层党组织开展，同时结合地方特色产业有针对性地开展特色技能培训，如在蓥华山风景旅游区开展新派川菜、民宿管理与服务等特色技能培训，加强与本地产业的深度融合。今年，什邡市已开展电子商务、新媒体运营、新派川菜等领域职业技能培训66场次，涵盖学员近2150人次。
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