近年来，市水利局始终将党建工作作为引领全局工作的核心，将其视为推动水利事业不断前行的“红色引擎”。通过持续强化党建工作，为水利工作奠定了坚实的政治基础。
“党建+教育”
夯实思想根基
坚持把党性教育作为“夯基工程”，扎实开展党员干部“强基提能”计划，全面构建“多层次、多类型、多载体”教育体系。党组会议落实“第一议题”学习16次，认真贯彻落实习近平总书记对水利工作的重要讲话精神；坚持“三会一课”制度，切实抓牢思想理论、法纪宣传、先进典型、反面警示“四项教育”，机关党支部召开党员大会36次，专题辅导10场次，80余名党员全覆盖参与学习。组织党员干部参观廉洁教育基地4次，提醒党员干部时刻绷紧廉洁弦，共同守护好“廉洁关”。
“党建+压责”
擦亮水利本色
坚持把机关党建、党风廉政建设、水利工作同谋划、同部署、同推进、同落实，聚焦“关键少数”，督促班子成员认真履职，切实增强管党治党的责任感使命感，不断强化日常监督检查，定期对党员、干部开展谈心谈话敲响“警钟”，全覆盖谈心谈话200余人次。扎实推进党建与业务深度融合，积极开展“党建引领启新程，追梦战旗勇担当”“提高业务能力，着重实践探索”“科技创新促发展，蓄势赋能新征程”等主题党日活动，夯实基础的同时不断汲取创新能量。
“党建+制度”
健全约束机制
注重将制度建设作为根本保障，坚持问题导向，局党组组织制定、修订《“三重一大”决策机制》《机关公务用车社会化保障管理暂行办法》《合同（协议）管理制度（试行）》《内部审计制度》《水利建设资金（水利建设项目补助资金）管理办法》《水利领域轻微违法首违不罚事项清单》等一系列规章制度。确保权力在阳光下运行的同时，不断强化制度执行力度，形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的良好局面。
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